Ak meškajú mzdy, treba sa brániť. Aj na súde
Pridajte názor25. 7. 2006 - Zákonník práce umožňuje zamestnancom, aby dali okamžitú výpoveď, ak im zamestnávatelia nevyplácajú mzdu.
BRATISLAVA - Zákonník práce umožňuje zamestnancom, aby dali okamžitú výpoveď, ak im zamestnávatelia nevyplácajú mzdu. Firmy niekedy zneužívajú svoje postavenie v regiónoch s vysokou nezamestnanosťou a ľudia im tolerujú aj niekoľkomesačné oneskorenie výplat. Majú strach, že si nenájdu prácu, mnohí však ani nepoznajú svoje práva.
Zákonník práce hovorí, že zamestnanec môže okamžite ukončiť pracovný pomer, ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy alebo ich časť do 15 dní po uplynutí splatnosti. Zamestnanec, ktorý takto v práci skončil, má nárok na náhradu mzdy za dva mesiace vo výške priemerného mesačného zárobk...