Odbory majú pripravené návrhy zmien v Zákonníku práce

Bratislava 17. augusta (TASR) - Odbory nesúhlasia s prezentovanými informáciami zamestnávateľských zväzov a únie k navrhovaným zmenám v Zákonníku práce (ZP). Viceprezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Eugen Škultéty odmietol ich tvrdenia, že by odbormi navrhovaná novelizácia ZP mala spôsobiť vyššiu nezamestnanosť, rast čiernej práce, či brzdiť ekonomiku.

Zmeny v ZP by mali zrovnoprávniť postavenie zamestnancov voči zamestnávateľom. Mali by zabrániť, aby dochádzalo k zneužívaniu pracovných zmlúv na dobu určitú s opakovanými skúšobnými dobami, k reťazeniu pracovných zmlúv a porušovaniu maximálne stanoveného týždňového pracovného času. Cieľom odborov je zvýšenie ceny práce na takú úroveň, aby zamestnanec z existenčných dôvodov nemusel uzatvárať viacero vedľajších pracovných pomerov.

Ako na dnešnej tlačovej konferencii dodal viceprezident KOZ Vladimír Mojš, súčasný nevyvážený ZP je v rozpore s mnohými smernicami Európskej únie (EÚ). Navrhovanou zmenou by mal zamestnávateľ povinne zabezpečovať prácu výlučne zamestnancami v pracovnom pomere, a nie činnosťami na živnosť. Takýto pracovník prichádza o ochranu Zákonníkom práce a zvyšujú sa mu finančné náklady na odvody do poistných fondov, ktoré by inak znášal zamestnávateľ. Odbory tiež chcú zrovnoprávniť postavenie zamestnancov so skráteným a plným pracovným úväzkom. Budú požadovať, aby sa maximálna výška týždenného pracovného času 48 hodín aj s nadčasmi viazala na zamestnanca, a nie na zamestnávateľa. To by malo zabrániť neúmernému uzatváraniu vedľajších pracovných pomerov, a tým chrániť zdravie zamestnanca a bezpečnosť pri práci. Odbory tiež navrhnú, aby sa v ZP obligatórne stanovila povinnosť vyplatiť zamestnancovi odstupné v prípade organizačných zmien alebo rozviazania pracovného pomeru na dohodu. Zmeny v ZP rozhodne neohrozia trh práce, ako to tvrdia zamestnávateľské združenia, dodal Mojš.

Upozornenie:

TASR ponúka k správe zvukový záznam.