Názor: Koho záujmy obhajujú niektoré podnikateľské organizácie?

Diskusia o programovom vyhlásení novej vlády a jeho finálna podoba priniesli so sebou viaceré prekvapenia, z hľadiska podnikateľov niektoré pozitívne, iné už menej. Veci sa však na Slovensku dejú nielen na politickej scéne, ale aj vo svete slovenských zamestnávateľských a podnikateľských organizácií. Ich veľký počet spôsobuje, že dokonca aj samotní podnikatelia majú problém orientovať sa v tom, kto a ako ich zastupuje a obhajuje ich záujmy.

Recyklačný fond

Začalo sa to dvomi útokmi, zhodou okolností na stránkach HN, Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ), kedysi jedinej a dnes už len zvyškovej strešnej organizácie zamestnávateľov, na dnes najreprezentatívnejšiu zamestnávateľskú organizáciu, Republikovú úniu zamestnávateľov (RÚZ), ktorá vznikla pred tromi rokmi.

Zámienkou sa stal Recyklačný fond, teda inštitúcia, ktorá od jednej časti podnikateľských subjektov zo zákona vyberá poplatky, z ktorých financuje recyklačné aktivity realizované taktiež podnikateľskými subjektmi. Republiková únia zamestnávateľov od svojho vzniku kritizuje existenciu fondu ako deformáciu prostredia, prerozdeľovací mechanizmus, ktorý nielen stavia proti sebe jedných podnikateľov proti druhým, ale nepomáha napĺňať v oblasti recyklácie stanovené ciele a dokonca potenciálne môže prispieť k zhoršeniu životného prostredia.

Naopak, AZZZ opakovane vyhlasovala, že Recyklačný fond považuje za systémový nástroj a obvinila RÚZ z nedostatku environmentálneho povedomia, zo strašenia, z neodbornosti, falošnosti, atď. Máme tu teda RÚZ, ktorá bojuje za záujmy podnikateľov tým, že kritizuje zaťažovanie podnikateľov poplatkami, ktoré zvyšujú celkové finančné zaťaženie podnikania, a máme tu AZZZ, ktorá ich existenciu nielen schvaľuje a podporuje, ale aj ich obhajuje pred kritikou zo strany RÚZ.

Minimálna mzda

Keď vláda navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy, zdravý rozum by nám mal hovoriť, že odborári budú navrhovať ešte výraznejšie zvýšenie a zamestnávatelia budú proti. V tomto prípade je však podmieňovací spôsob namieste, pretože odborári skutočne žiadali výraznejšie zvýšenie minimálnej mzdy, no postoje dvoch zamestnávateľských organizácií sa zásadne odlišovali.

RÚZ dlhodobo kritizuje existenciu minimálnej mzdy a požaduje jej zrušenie. Tento postoj zopakovala aj v písomnom stanovisku pred pr...

Celý článok si môžete prečítať tu »».