Minimálna mzda: vyššia, vysoká alebo žiadna?

Spor o minimálnu mzdu vznikol z názorového konfliktu dvoch hospodárskych konceptov: zástancov hospodárskej regulácie a liberálneho prístupu k hospodárstvu. Pre prvú názorovú skupinu je minimálna mzda dôležitý nástroj sociálneho regulovania výšky mzdy, prostredníctvom nej spotreby a životnej úrovne. Spájajú ju s odstraňovaním chudoby a s dôstojným prežívaním chudobných zamestnaných. Pre liberálov je inštitút minimálnej mzdy nepotrebný, deformuje trh práce a znižuje zamestnanosť.

Spor sa vedie o hranicu, pod ktorú nemôže poklesnúť cena práce zamestnaného, ktorú mu zamestnávateľ je povinný zaplatiť. Vznikla z minulých bojov odborárov a sociálnych vyjednávaní a je praktizovaná tam, kde sú odbory silné, a nejestvovala tam, kde boli slabé. Čo určuje túto hranicu? Odbory, štát, zamestnávateľ, životné náklady zamestnanca a jeho rodiny, efekt, ktorý zamestnávateľovi zamestnanec môže priniesť alebo stav trhu práce?

Ukazuje sa, že otázka mzdy a minimálnej mzdy je výslednica pôsobenia všetkých týchto faktorov a každý z nich samostatne nevyrieši problém. Zamestnávateľ celkom presne vie, za akých platových podmienok môže niekoho zamestnať a kedy nie. On tot...

Celý článok si môžete prečítať tu »».