Yahoo potrebuje reštrukturalizáciu

Berkeley 19. novembra (TASR) - Prevádzkovateľ známeho internetového vyhľadávača, spoločnosť Yahoo potrebuje reštrukturalizáciu a zrušenie takmer 20 % pracovných miest. Vyplýva to z interného materiálu, ktorý v októbri napísal viceprezident Yahoo Brad Garlinghouse.

Garlinghouse, ktorý je tretím najvyššie postaveným mužom v spoločnosti a ktorý od svojho príchodu pred 3,5 rokom získava stále väčší vplyv, tvrdí, že Yahoo chýba konzistentné vedenie, čitateľný podnikateľský zámer a súdržná stratégia. "Chýba nám jednotná vízia našej spoločnosti. Chceme robiť všetko a byť všetkým pre každého," uviedol vo svojej správe Garlinghouse.

Spomínaný dokument zverejnil vo svojom sobotňajšom vydaní Wall Street Journal a hovorca Yahoo potvrdil jeho autenticitu. Výzva na reštrukturalizáciu prichádza po sérií rozpačitých finančných výsledkov, ktoré v tomto roku spôsobili prepad akcie Yahoo o 31,5 %. Yahoo bojuje s poklesom v niektorých segmentoch svojich reklamných aktivít a s tvrdou konkurenciou podstatne rýchlejšie rastúceho rivala Google.

Garlinghouse vyzýva na radikálnu reštrukturalizáciu spoločnosti, v rámci ktorej by malo prísť k zrušeniu 15 až 20 % pracovných miest. Toto by sa malo udiať v rámci zmeny štruktúry súčasných obchodných divízií a eliminácie byrokratického zdvojovania funkcií v spoločnosti. Yahoo v súčasnosti po celom svete zamestnáva okolo 10 000 ľudí.

Informovala o tom agentúra Reuters.