Podľa prieskumu firmy Manpower chýba Slovensku aj iným krajinám veľa odborníkov

Bratislava 3. decembra (TASR) - Slovensku, podobne ako väčšine krajín sveta, chýbajú podľa prieskumu spoločnosti Manpower Professional vo výrobnej sfére kvalifikovaní ľudia a profiremne orientovaní manažéri. "Nedostatkovými sa stávajú kvalifikovaní pracovníci do výroby ako inžinieri či manažéri kvality. Chýbajú tiež manažéri orientovaní profiremne, teda nielen na vlastné benefity," povedal Boris Lukáč, manažér Manpower pre Slovensko.

Podľa neho za pozornosť stojí predovšetkým fakt, že SR prestáva byť zaujímavá výlučne pre nízke mzdy. Ak napríklad automobilky pôvodne uvažovali o mzde pre operátorov od 7 000 Sk do 9 000 Sk, dnes majú platy pre nastupujúcich zamestnancov podstatne vyššie. "Rozvíjajú sa u nás podporné IT centrá s dobre platenými miestami pre ľudí, ktorým sú IT aj cudzie jazyky blízke. A nemusia mať ani IT kvalifikáciu. S poklesom nezamestnanosti v SR čoraz viac zahraničných investorov dáva prostriedky do vzdelávania svojich ľudí," poznamenal Lukáč.

Prieskum Manpoweru uskutočnený v 26 krajinách na vzorke takmer 32 000 zamestnávateľov ďalej ukázal, že vo svetovom meradle núti nedostatok špecialistov 25 % zamestnávateľov platiť vyššie platy za dlhodobé pozície vyžadujúce odbornú kvalifikáciu. Až 29 % svetových zamestnávateľov deklaruje, že by v posledných 6 mesiacoch zamestnali viac kvalifikovaných odborníkov, keby boli k dispozícii.

Výsledky prieskumu ukazujú, že nedostatok kvalifikovaných kandidátov najviac ovplyvnil tzv. platovú infláciu v ázijskej tichomorskej oblasti. Zamestnávatelia v Singapure (55 %), na Novom Zélande (40 %) a v Austrálii (38 %) sa stretávajú s platovou infláciou najmä kvôli zvýšenej konkurencii v získavaní dostupných pracovníkov s požadovanou odbornou kvalifikáciou. V Japonsku a Mexiku má problémy s platovou infláciou 45 % a 41 % zamestnávateľov, v USA 38 %.

Nedostatok je podľa prieskumu deklarovaný ako omnoho menej kritický v Európe, kde väčšina zamestnávateľov udáva menšie problémy s hľadaním kvalifikovaných pracovníkov. Problémy s hľadaním kvalifikovaného personálu uviedlo približne 25 % oslovených firiem. Najlepšia situácia v tejto oblasti je vo Francúzsku, kde deficit odborníkov hlásilo 12 % zamestnávateľov.

TASR o tom informovala Eva Čániová z odboru komunikácie spoločnosti Manpower.