Bulharom a Rumunom otvoríme od 1. januára 2007 pracovný trh

BRATISLAVA - Pre občanov Bulharska a Rumunska sa po 1. januári 2007 zjednoduší možnosť zamestnať sa alebo vykonávať živnosť na Slovensku. Po vstupe týchto krajín do Európskej únie (EÚ) získajú ich občania aj na Slovensku práva a povinnosti tzv. euroobčanov.

Podľa vyjadrenia zástupcu Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) Igora Kňazovického občania členských krajín EÚ sa na Slovensku môžu uchádzať o prácu presne tak ako občania Slovenskej republiky. Na rozdiel od našich občanov však musia na ÚPSVaR vyplniť tzv. evidenčnú kartu. Do 90 dní by mali zároveň požiadať políciu o povolenie na pracovný pobyt. V prípade, že prídu na Slovensko hľadať zamestnanie, polícia im udelí povolenie na prechodný pobyt. Do 90 dní sa môžu na území SR pohybovať bez osobitného povolenia na pobyt.

Postup sa zjednoduší aj pre bulharských a rumunských živnostníkov, ktorí by chceli na Slovensku podnikať. "Pre nich budú po 1. januári platiť pre získanie živnostenského oprávnenia v SR tie isté podmienky ako pre slovenských občanov," uviedla TASR zástupkyňa živnostenského odboru Ministerstva vnútra (MV) SR Alena Galovičová. Na rozdiel od občanov SR však budú musieť so žiadosťou o registráciu živnosti predložiť aj identifikačnú kartu z cudzineckej polície. Tá nahradí povolenie na prechodný pobyt.

K zjednodušeniu dôjde napr. pri predkladaní výpisu z registra trestov a dokladovaní odbornej spôsobilosti. Živnostníci z iných ako členských krajín EÚ sú povinní doložiť svoju bezúhonnosť nielen výpisom z registra trestov SR, ale aj výpisom z krajiny svojho pôvodu. Občanom EÚ stačí jedno z týchto potvrdení. Ďalej sa na nich vzťahujú aj jednoduchšie pravidlá na dokladovanie odbornej spôsobilosti a podobne ako slovenskí živnostníci môžu požiadať o uznanie praxe.

Zamestnanci a živnostníci z Bulharska aj Rumunska budú od januára na Slovensku účastníkmi tunajšieho sociálneho systému a počas práceneschopnosti či po strate zamestnania sa na nich budú vzťahovať tie isté podmienky ako na občanov SR. Započítajú sa im pritom aj poistné obdobia z predchádzajúcej krajiny pôsobenia, pokiaľ predložia potrebné potvrdenia na tzv. euroformulároch. Tie by si mali nechať potvrdiť aj po skončení pracovného pomeru na Slovensku. Práve tieto doklady im zabezpečia transfer odvedených sociálnych príspevkov medzi jednotlivými členskými krajinami EÚ.

Na slovenskom trhu práce už teraz pôsobia občania Bulharska aj Rumunska. Podľa informácií ÚPSVaR a MV ide približne o 100 zamestnancov a takmer 100 živnostníkov z týchto dvoch nových členských krajín EÚ.

Pracovníci v Bulharsku a Rumunsku zarábajú menej ako zamestnanci na Slovensku. V roku 2002 bola priemerná mzda v Bulharsku 157 EUR, v prepočte 5392 SKK, a v Rumunsku 193 EUR, zatiaľ čo v SR dosahovala v tom období 476 EUR.