DS-DU presadzuje dôchodkovú reformu podľa modelu Chile

Pridajte názor  Zdroj: TASR

13. 6. 2002 - Realizácia dôslednej dôchodkovej reformy, založenej na princípoch zmeny systému, ktorú uskutočnilo Chile, je jednou z hlavných priorít DS-DU v povolebnom období

Bratislava 13. júna (TASR) - Realizácia dôslednej dôchodkovej reformy, založenej na princípoch zmeny systému, ktorú uskutočnilo Chile, je jednou z hlavných priorít DS-DU v povolebnom období. Predseda DS Ľudovít Kaník nepovažuje za reformu kozmetickú úpravu súčasného nefunkčného systému a zvýšenie dôchodkového veku žien, ktoré schválil parlament.

Ako povedal na dnešnej tlačovej besede, DS-DU navrhuje "utnúť" doterajší priebežný systém vyplácania dôchodkov z odvodov ekonomicky aktívnych ľudí tak, aby už doňho nevstupovali ďalší občania. Mladí ľudia by si už povinne začali sporiť celý objem terajších príspevkov na osobné účty, z ktorých by po ukončení pracovného života čerpali dôchodkové dávky. Terajší účastníci priebežného systému by si mohli dobrovoľne vybrať, či chcú vstúpiť do nového systému a v takomto prípade by im štát poskytol dlhopis v hodnote odvodov, ktoré už do systému vložili. Tým, ktorí by za svoj pracovný život neboli schopní naakumulovať dosť peňazí na minimálny dôchodok, by štát buď doplnil dávky na túto sumu alebo, ak by neodpracovali ani 20 rokov, spadli by do sociálnej siete.

Podľa Ľ. Kaníka by sa realizáciou takejto reformy každoročne znižoval počet ľudí, ktorí sú vyplácaní zo súčasného dôchodkového systému, klesala by jeho finančná náročnosť a postupne by sa tak vytváral priestor pre znižovanie poistných odvodov. Napriek tomu, že zamestnávatelia aj zamestnanci by platili nižšie odvody, životná úroveň dôchodcov by sa zlepšila, keďže príspevky na osobných účtoch by sa počas zhruba 40-ročného pracovného obdobia úročili, čo sa v priebežnom systéme nedeje. Ako upozornil expert DS pre dôchodkovú reformu Július Strápek, v modeli, ktorý sa realizoval v Chile, si občan odvádza 10 % mzdy na dôchodkový účet, pričom výška jeho dôchodku dosahuje 100 % priemernej reálnej mzdy. "Na Slovensku momentálne platia pracujúci na sociálne zabezpečenie 30 % zo svojich mzdových prostriedkov a dostávajú dôchodok vo výške polovice priemernej reálnej mzdy," zdôraznil. Po reforme by ľudia mohli na základe nasporených prostriedkov na individuálnych účtoch slobodne rozhodovať o výške svojho dôchodku aj termínu, kedy chcú ukončiť svoju ekonomickú aktivitu. Pozitívami nového dôchodkového systému by bolo podľa DS tiež masívne zvýšenie objemu úspor, oživenie kapitálového trhu, vytvorenie dlhodobých investičných zdrojov, ekonomický rast a pokles nezamestnanosti.

Pre uskutočnenie takejto dôslednej reformy je podľa Ľ. Kaníka potrebné po parlamentných voľbách okrem iného prijať zákon o povinnom dôchodkovom sporení, ako aj pravidlá pre vznik a činnosť dôchodkových fondov a správcov týchto fondov, ktorí budú spravovať zdroje občanov na osobných účtoch. Spomínané inštitúcie by mali byť kontrolované kvalitným regulačným orgánom, aby nebola ohrozená bezpečnosť vkladov. Za nevyhnutné považuje DS-DU tiež schváliť pravidlá pre emisiu štátnych dlhopisov pre terajších účastníkov priebežného systému a upraviť daňový systém tak, aby úspory v dôchodkových fondoch nepodliehali zdaňovaniu.