Novela zákona o kolektívnom vyjednávaní pomôže vyrovnať regionálne rozdiely

Košice 22. februára (TASR) - Novela zákona o kolektívnom vyjednávaní a rozširovaní vyšších kolektívnych zmlúv môže podľa predsedu OZ KOVO Emila Machynu prispieť k vyrovnávaniu ekonomických rozdielov medzi slovenskými regiónmi.

"Vo firmách, ktoré neakceptujú zvýšenie miezd, ani o výšku inflácie, klesá reálny príjem zamestnanca. Jednoducho využívajú zlé podmienky, či už vysokú mieru nezamestnanosti, veľkú zadlženosť, alebo veľké sociálne rozdiely regiónov," uviedol dnes Machyna na tlačovej konferencii v Košiciach. Novelou zákona sa to bude podľa neho pomaly vyrovnávať.

"Práve vo firmách, ktoré majú vysokú produktivitu práce a majú na to, aby to dokázali, rozširujeme kolektívnu zmluvu a práve v tom podniku ešte podľa ekonomických možností môžeme dojednať oveľa viac. Je tu teda predpoklad na zvýšenie reálnych príjmov zamestnancov," zdôraznil predseda OZ KOVO.

OZ KOVO podľa jeho slov odmieta výhrady zo strany parlamentnej opozície, že vyššie kolektívne zmluvy a ich rozširovanie prinesie zvyšovanie nezamestnanosti, krach podnikov a znižovania životnej úrovne. Podľa odborárov je to nástroj na rovnaké sociálne zabezpečenie občanov v danom rozorte pri rovnakej produktivite práce a zamestnávateľom na druhej strane pomôže riešiť sociálny damping.

Odborári OZ KOVO sú toho názoru, že záruky prosperujúcej ekonomiky sú hlavne v podnikateľskom prostredí, využiteľnosti práva, v sofistikovanej ekonomike, či vzdelaní.

Jednoznačnú podporu novej legislatívnej úprave v platnosti vyšších kolektívnych zmlúv vyjadril dnes na rokovaní v Prešove výbor regionálnej rady OZ KOVO Prešovského a Košického kraja. "Ekonomicko-sociálna situácia, stav na trhu práce, firemná kultúra v mnohých podnikoch si vyžaduje zákonnú úpravu pracovnoprávnych vzťahov. Samotný trhový mechanizmus nedokáže pri súčasných podmienkach stierať sociálne a regionálne rozdiely na Slovensku bez intervencie príslušných právnych noriem," uvádza sa vo vyhlásení východoslovenských odborárov OZ KOVO, ktorý združuje celkovo 66 000 členov v 233 podnikoch na Slovensku.