Maximálna mesačná výška zamestnaneckého bonusu by mala byť 209 Sk

Bratislava 4. augusta (TASR) - Zamestnanecký bonus, na ktorý by mali mať od budúceho roka nárok zamestnanci s príjmom blízkym minimálnej mzde, by mal dosiahnuť maximálne 209 Sk (6,94 eura) mesačne. Bude sa však zúčtovávať iba raz ročne, maximálnu sumu 2508 Sk (83,25 eura) budú môcť pritom v roku 2010 získať tí, ktorí pracovali celých 12 mesiacov a ich príjem sa pohyboval medzi polovicou minimálnej mzdy a minimálnou mzdou.

Takýto spôsob uplatňovania bonusu vyplýva zo súčasných technických diskusií o nastavení systému. "Uvedomujeme si, že zamestnanecký bonus by bol viditeľnejší a pravdepodobne efektívnejší, keby sa uplatňoval na mesačnej báze," uviedol na dnešnom stretnutí s novinármi riaditeľ Inštitútu finančnej politiky (IFP) Ministerstva financií (MF) SR Zdenko Krajčír. Do budúcnosti sa preto uvažuje o tom, že by sa prešlo na jeho mesačné uplatňovanie priamo v čistej mzde.

Zamestnanecký bonus sa bude počítať ako negatívna daň zo záporného rozdielu medzi základom dane a odpočítateľnou položkou, ktorá by mala podľa predpokladov IFP v budúcom roku dosiahnuť 9961 Sk (330,64 eura). Pri príjme od polovice minimálnej mzdy po minimálnu mzdu dosiahne bonus konštantnú maximálnu výšku 209 Sk (6,94 eura), od predpokladanej minimálnej mzdy na úrovni 8690 Sk (288,46 eura) po spomínaných 9961 Sk (330,64 eura) sa bude postupne znižovať až na nulu. Pri príjme vyššom ako odpočítateľná položka už bude zamestnanec platiť kladnú daň z príjmu.

Nárok na zamestnanecký bonus sa bude môcť uplatniť iba na príjmy zo závislej činnosti, zamestnanec bude musieť pracovať minimálne šesť mesiacov v roku a dosiahnuť príjem vo výške aspoň šesťnásobku minimálnej mzdy. IFP na základe aktuálnych štatistík predpokladá, že sa to bude týkať približne 184.000 ľudí.

Cieľom zavedenia zamestnaneckého bonusu je podľa Krajčíra zníženie dlhodobej miery nezamestnanosti a zvýšenie zamestnanosti tých, ktorí momentálne nie sú ekonomicky aktívni. Na rozdiel od plošného zníženia daní alebo odvodov je jeho výhoda v tom, že je adresný, upozorňuje šéf analytického útvaru rezortu financií. "Pomáha práve len nízkopríjmovým skupinám, znižuje efektívne daňové zaťaženie týchto skupín. Efektívny je aj z hľadiska verejných financií," dodal Krajčír. Prepočty IFP hovoria o tom, že zavedenie zamestnaneckého bonusu zníži v roku 2010 daňové príjmy verejných financií o 261 miliónov Sk (8,66 milióna eur), rok na to o 139 miliónov Sk (4,61 milióna eur) a v roku 2012 o 66 miliónov Sk (2,19 milióna eur).

UPOZORNENIE:

TASR ponúka k správe zvukový záznam.