Sporné predpisy o zamestnávaní dôchodcov
Pridajte názor4. 10. 2002 - Jozef Benedikovič Podľa čl. 12 ods. 1 a 2 Ústavy Slovenskej republiky sú všetci občania štátu rovní v právach a nikoho nemožno poškodzovať, zvýhodňovať alebo znevýhodňovať. Niektoré zákony sa však týmto ustanovením ústavy neriadia a zakotvujú diskrimináciu niektorej kategórie obyvateľov. Je to napríklad v oblasti zamestnávania dôchodcov.
Jozef Benedikovič
Podľa čl. 12 ods. 1 a 2 Ústavy Slovenskej republiky sú všetci občania štátu rovní v právach a nikoho nemožno poškodzovať, zvýhodňovať alebo znevýhodňovať. Niektoré zákony sa však týmto ustanovením ústavy neriadia a zakotvujú diskrimináciu niektorej kategórie obyvateľov. Je to napríklad v oblasti zamestnávania dôchodcov.
Podľa zák. č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov môže poberateľ starobného dôchodku uzavrieť pracovný pomer na dobu určitú najviac na obdobie jedného roka (od 1. 7. 2003 podľa zák. č. 413/2002 Z.z. o sociálnom poistení na obdobie najviac troch rokov) a zároveň poberať dôchodok, na ktorý si platil poistenie po dobu štyroch desaťročí. Avšak zák. č. 328/2002 Z.z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov už takéto obmedzenie nezakotvuje. Čiže, kategória policajtov a vojakov, ktorí poberajú namiesto starobného dôchodku výsluhový dôchodok, je oproti iným dôchodcom zvýhodnená. Títo môžu poberať dôchodok a byť zamestnaní aj na dobu neurčitú.
To, že poberateľ starobného dôchodku môže poberať dôchodok len vtedy, ak má uzavretý pracovný pomer na dobu určitú (opakujem, teraz na jeden rok, od 1. 7. 2003 na tri roky), naráža na ustanovenie Zákonníka práce, ktoré stanovuje, že po skončení pracovného pomeru na dobu určitú zamestnávateľ už s ním nemôže uzavrieť nový pracovný pomer na dobu určitú. I toto ustanovenie Zákonníka práce dife...
Celý článok si môžete prečítať tu.