Kríza zasiahla ruskú ekonomiku, podniky začínajú prepúšťať

Moskva 4. decembra (TASR) - Viac ako 200 ruských podnikov presunulo časť svojich pracovníkov z úkolovej na časovú mzdu. Asi 54.000 zamestnancov tak teraz zarába menej, než keď ich príjem závisel od výkonu.

Ruský federálny úrad práce informoval, že podniky prepustili v októbri 27.000 pracovníkov a ďalších 200.000 malo z nich odísť v novembri a decembri. Úrad pripustil, že nezamestnanosť v krajine je oveľa vyššia, než udáva oficiálna štatistika. Podľa Centrálneho štatistického úradu bolo v novembri bez práce v Rusku asi 6 % práceschopného obyvateľstva.

Napätie medzi vedeniami podnikov a zamestnancami sa začína zvyšovať. V Jekaterinburgu minulý týždeň štrajkovalo asi 100 stavbárov, ktorým zamestnávateľ dlhuje mzdu za tri mesiace. Nespokojnosť vyvoláva aj nátlak vedení podnikov na zamestnancov, aby sami požiadali o rozviazanie pracovného pomeru. V takom prípade im podnik nemusí vyplatiť odstupné. Keby ich zamestnávateľ prepustil pre nadbytočnosť, musel by im dať na cestu päť mesačných platov.

Jedným z hlavných nástrojov nátlaku na zamestnancov sú pracovné knižky, v ktorých sa hodnotí profil pracovníka pri odchode z jedného podniku do druhého. Proti tomu, kto nechce sám odísť, sa zneužívajú aj jeho malé chyby a nedostatky, ktoré si vedúci u iných pracovníkoch nevšíma. Zamestnanci sa proti nepravdivým záznamom v pracovných knižkách nemôžu účinne brániť.

Právnička Galina Jenutinová v denníku Novaja Gazeta tento týždeň napísala, že "situácia v krajine je skutočné divoká". Zamestnávatelia prepúšťajú pracovníkov radikálne, pričom porušujú mnoho paragrafov zákonníka práce.