Kandidáti na členstvo v EÚ reformujú svoje dôchodkové systémy

Budapešť 15. októbra (TASR) - Analytici Deutsche Bank Research (DBR) vo svojej štúdii uviedli, že Poľsko zatiaľ dosiahlo najväčší pokrok v transformácii svojho dôchodkového systému z nevýkonného na funkčný. V rokoch 1997/98 uskutočnilo zmenu v zásadách svojho dôchodkového poistenia, ktorý sa teraz skladá z kombinácie štátneho poistenia a súkromného poistenia v dôchodkových fondoch. Poľskí zamestnanci si volia členstvo v niektorom zo 17 dôchodkových fondov. Doteraz sa v nich pripoistilo 85 % zamestnancov. Objem spravovaných finančných prostriedkov vo fondoch do konca tohto roka dosiahne okolo 9 miliárd EUR.

V Maďarsku nejestvujú penzijné fondy ako kapitálové spoločnosti, ale spolky alebo družstvá, ktoré založili podniky, odbory a banky. Takmer 2 milióny Maďarov sú členmi v niektorom z 22 fondov, ktorých majetok na konci minulého roka dosiahol 1,2 miliardy EUR.

Česko má zatiaľ dvojpilierový systém, ktorý pozostáva zo štátneho dôchodkového poistenia a dobrovoľného pripoistenia.

Nemecký denník Handelsblatt uviedol, že penzijné fondy ako kapitáloví investori prispejú významným spôsobom k zvýšeniu výkonnosti kapitálových trhov jednotlivých krajín, ktorých akciové a úverové trhy sú zatiaľ relatívne nevyvinuté.

Informoval nemecký denník Handelsblatt.