Kríza prinútila ThyssenKrupp zmeniť organizačnú štruktúru

Düsseldorf 19. marca (TASR) - V dôsledku finančnej a hospodárskej krízy sa vedenie nemeckých oceliarní ThyssenKrupp rozhodlo zmeniť štruktúru koncernu. Jeho činnosť bude spočívať už len na dvoch pilieroch - materiály a technológie. Doteraz sa členil na oblasti - oceľ, legované ocele, služby, výťahy a technológie (montáž zariadení).

Organizačné zmeny by mali priniesť ročne úsporu okolo 500 miliónov eur (15,06 miliardy Sk). Správna rada zníži počet svojich členov na troch. Návrh zmien musí ešte schváliť dozorná rada, ktorá sa dokumentom bude zaoberať 27. marca. Vedenie predpokladá, že koncern začne pracovať podľa novej organizačnej schémy prvého októbra tohto roku.