V budúcnosti neskôr do dôchodku, lepšie nemocenské

Gabriela Bachárová Bratislava

V krátkom čase by konečne malo prísť na rad schvaľovanie zákona o sociálnom poistení, ktorý do života občanov prinesie veľké zmeny. Najdôležitejšie sa budú týkať dôchodkov a nemocenského poistenia.

VIACERÉ ALTERNATÍVY

Ľudí najviac zaujíma, či sa bude zvyšovať dôchodkový vek. To je už takmer isté, avšak stále nie je jasné o koľko, hoci sa o tejto otázke hovorí už veľmi dlho. Ženy by do dôchodku mali odchádzať pravdepodobne v 60 rokoch, s čím ale nesúhlasia. Vyjadrili to aj v prieskume rezortu práce. Teraz ženy idú do penzie priemerne v 54 rokoch. Ako pre náš denník povedal riaditeľ sekcie sociálnych vecí ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Michal Szabo, stále sa zvažujú viaceré alternatívy, ako zvýšenie veku od roku 2003 zrealizovať.

Nebude to jednorazová akcia. Každý rok by sa hranica mohla posúvať o niekoľko mesiacov. Ak by sa prijal variant každý rok zvyšovať dôchodkový vek o pol roka a začalo by sa s tým o dva roky, cieľový stav 60 rokov by sa dosiahol o desať rokov.

OSOBNÉ ÚČTY

Zmenami tiež bude, že občania si časť toho, čo v súčasnosti platia do fondu dôchodkového zabezpečenia, budú odkladať na osobný účet. Postupne by sa mal podiel takto odkladaných peňazí zvyšovať a súčasný systém by takmer zanikol.

V nemocenskom poistení by tiež mali nastať veľké zmeny. Predpokladá sa, že prvých sedem, respektíve štrnásť dní práceneschopnosti by mal hradiť zamestnávateľ, ako je to bežné vo viacerých krajinách. Zamestnávatelia by tak mali väčšie výdavky.

IBA AK NIŽŠIE POISTNÉ

‚‚Je to jedna z možností. Iná otázka je, ako na to zabezpečiť zdroje," povedal pre Národnú obrodu poslanec za HZDS a exminister práce Vojtech Tkáč. Podľa neho by sa to dalo urobiť znížením poistného. Zdroje by tak ostali u zamestnávateľov.

Odborári vyjadrili obavy, že zamestnávatelia budú ‚‚brániť" zam...

Celý článok si môžete prečítať tu.