Štúdiu na zjednotenie výberu daní dodá pre MF firma Capgemini

Štúdiu možnosti realizovateľnosti zjednotenia výberu daní, ciel a poistných odvodov dodá pre ministerstvo financií bratislavská spoločnosť Capgemini Slovensko, s.r.o. Úlohou spoločnosti bude na základe uzatvorenej zmluvy zhodnotiť možnosti zjednotenia výberu poistných odvodov so zjednoteným výberom daní a ciel. Na základe tohto zhodnotenia bude musieť firma navrhnúť aj optimálny systém výberu daní, ciel a odvodov. Ako ďalej vyplýva z oznámenia o výsledku verejného obstarávania, rezort financií vybral firmu Capgemini Slovensko v súťaži, v rámci ktorej prijal jednu ponuku, na základe najnižšej ceny. Tá dosiahla 696 tis. eur bez dane z pridanej hodnoty.

Koncepciu reformy daňovej a colnej správy s výhľadom zjednotenia výberu daní, ciel a poistných odvodov schválila vláda Roberta Fica ešte v máji minulého roka. Autorom koncepcie je rezort financií, ktorý chce zmeniť daňovú a colnú správu tak, aby bola efektívnejšia v zmysle zníženia vlastných nákladov, účinnejšia z pohľadu výberu štátnych príjmov a zároveň orientovaná na klientov s cieľom zjednodušenia procesov a odstránenia nadbytočnej byrokracie a záťaže. Celá reforma je rozvrhnutá na dve fázy. V prvej fáze pod názvom UNITAS I. by sa mala zlúčiť daňová a colná správa a taktiež by sa mal vytvoriť systém riadenia a organizovania výberu štátnych príjmov prostredníctvom novej Finančnej správy SR. Zjednotenie výberu daní a ciel by tak malo byť reálne od začiatku roka 2013. V druhej fáze UNITAS II. predpokladá rezort financií zjednotenie výberu všetkých odvodov, a to poistného na dôchodkové, nemocenské, úrazové poistenie, ako aj poistenie v nezamestnanosti, poistného do rezervného fondu solidarity a garančného fondu, príspevkov na starobné dôchodkové sporenie a poistného na zdravotné poistenie do jediného miesta výberu.

Ministerstvo vyčíslilo výdavky na reformu do roku 2017 vo výške zhruba 408,3 mil. eur, zatiaľ čo jej prínosy by mali dosiahnuť 1,275 mld. eur. Kým reforma podľa ministerstva predpokladá jednorazové investície hlavne v priebehu niekoľkých prvých rokov, výraznejšie prínosy by sa mali začať postupne prejavovať v nasledujúcich rokoch po roku 2012. Rovnako by reforma mala priniesť aj pokles zamestnancov orgánov štátnej správy o zhruba 20 %.