Príspevok na podporu SZČ do konca mája využila jedna osoba

Príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ), ktorý od začiatku marca zaviedla vláda ako jedno z protikrízových opatrení, do konca mája využila len jedna osoba. Vyplýva to z údajov, ktoré zverejnilo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR pritom pri predkladaní návrhu novely zákona o službách zamestnanosti očakávalo, že už v tomto roku o tento príspevok požiada 5 tis. nezamestnaných. O príspevok môže požiadať uchádzač o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, bol v hmotnej núdzi a ktorý bude prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov. Príspevok bude úrad práce poskytovať na úhradu odvodov na zdravotné poistenie počas 22 mesiacov a odvodov na sociálne poistenie po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania SZČ, najviac počas štyroch mesiacov.

Pri príspevku na SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi sa za tri mesiace od účinnosti novely zákona nenašla ani jedna osoba, s ktorou by niektorý z úradov práce dohodol vytvorenie pracovného miesta. Rezort práce a sociálnych vecí pritom očakával, že sa vďaka tomuto príspevku vytvorí do konca tohto roka 3,2 tis. pracovných miest. O tento príspevok môže požiadať občan, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace a začne vykonávať SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi nepretržite najmenej 24 mesiacov. Príspevok úrad práce takisto poskytuje na úhradu odvodov na zdravotné poistenie počas 22 mesiacov a odvodov na sociálne poistenie po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania SZČ, najviac počas štyroch mesiacov.

Väčší záujem bol za prvé tri mesiace od účinnosti novely zákona o službách zamestnanosti o príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta. Úrady práce pri tomto príspevku od marca do mája dohodli vytvorenie takmer 1,4 tis. pracovných miest. Reálne sa pritom vďaka tomuto príspevku vytvorilo za tri mesiace 737 pracovných miest. Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace. Podmienkou je, aby zamestnávateľ vykonával svoju činnosť nepretržite najmenej 12 mesiacov. Zamestnávateľ je pritom je povinný zachovať vytvorené pracovné miesto pre uchádzača o zamestnanie najmenej počas 12 kalendárnych mesiacov.

Novým opatrením, ktoré sa bude uplatňovať do konca budúceho roka, je aj príspevok ku mzde zamestnanca. Úrady práce od začiatku marca do konca mája uzatvorili 30 dohôd o poskytnutí tohto príspevku. Ten patrí zamestnancovi, ktorý bol pred prijatím do pracovného pomeru vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace, bol v hmotnej núdzi, pričom bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania, ktoré si sám našiel. Mesačná výška príspevku v prvom roku dosahuje 22 % z priemernej mzdy na Slovensku, pričom v druhom roku klesá na polovicu. Príspevok sa poskytuje len v tom prípade, ak hrubá mesačná mzda zamestnanca, ktorý pracuje na plný pracovný úväzok, dosahuje najviac 1,7-násobok sumy životného minima.

Príspevok na podporu udržania zamestnanosti do konca mája využilo 71 zamestnávateľov. Ide o príspevok, ktorý slúži na úhradu poistného na sociálne a zdravotné poistenie za zamestnancov za podmienky odstavenia prevádzky firmy a následného vyplácania náhrady mzdy vo výške 60 % zo mzdy.