Slovenská pošta za päť mesiacov s hrubým ziskom 2,3 mil. eur

Slovenská pošta, a.s. dosiahla za päť mesiacov tohto roka zisk pred zdanením vo výške okolo 2,3 mil. eur. Výnosy jej v uvedenom období klesli medziročne o 3,6 %, čo generálny riaditeľ a predseda predstavenstva spoločnosti Libor Chrást považuje za dôsledok hospodárskej krízy a vplyv konkurencie. Poklesy tržieb poštových a logistických operátorov sa podľa neho pohybujú na úrovni 10 %.

"Finančnú situáciu považujem za stabilizovanú, ale dopad krízy, samozrejme, tu je. Je väčší než sme pôvodne čakali. Robíme všetky opatrenia, ktoré sa týkajú možnej úspory nákladov," povedal pre agentúru SITA Chrást o situácii v Slovenskej pošte. V súvislosti s pretrvávajúcou krízou bola Slovenská pošta nútená prijať viaceré rozhodné opatrenia na znižovanie nákladov, najmä v oblasti spotrebného materiálu, reklamy, marketingu, cestovných výdajov a neustále hľadá nové možnosti šetrenia. Tieto náklady by mali byť podľa neho znížené zhruba o 5 %.

Slovenská pošta zvýšila od 1. júla ceny niektorých poskytovaných služieb kvôli potrebnej modernizácii rozsiahlej siete pôšt. Poplatky za prepravu listov sa zvýšili priemerne o 9 % a balíkov prvej triedy o 12 %. Slovenská pošta uzavrela minulý rok s čistým ziskom 2,592 mil. eur. Oproti roku 2007 to predstavuje pokles o 4,4 mil. eur. Ako agentúru SITA informoval v apríli hovorca spoločnosti Juraj Danielis, za zníženou hodnotou sa skrývajú najmä náklady na zavedenie eura a zvýšené mzdové náklady. Celkové výnosy pošty pritom v uplynulom roku naopak vďaka zvýšenému dopytu po poštových službách a zmluvám s významnými korporátnymi zákazníkmi stúpli o viac ako 23,9 mil. eur na 320,7 mil. eur. Náklady zasa rástli predovšetkým vplyvom výdavkov na zavedenia eura, zvýšených mzdových nákladov, či investícií do nových technológií a modernizácie pôšt, celkovo o 29,4 mil. eur na 314,7 mil. eur.

Slovenská pošta sa začiatkom tohto roka aj v súvislosti s riešením dopadov finančnej a hospodárskej krízy zaviazala obmedziť hromadné prepúšťanie zamestnancov. Personálne náklady sú pritom najväčšou položkou spoločnosti, predstavujú takmer 60 % celkových nákladov. Tieto náklady vlani pre zvyšovanie miezd vzrástli o 5,7 mil. eur na 113,94 mil. eur. Priemerný evidenčný počet zamestnancov je na tento rok plánovaný na 15 266. Ich priemerná mzda by mala dosiahnuť 629 eur. Rast miezd je však podmienený prednostným rastom produktivity práce.

Slovenská pošta, a.s. vznikla ako štátny podnik 1. januára 1993. Na akciovú spoločnosť sa pretransformovala v októbri 2004, eviduje základné imanie v prepočte 214,30 mil. €. Jej 100-percentným vlastníkom je štát prostredníctvom Ministerstva dopravy, pôšt a telekomunikácií SR. Slovenská pošta zabezpečuje zo zákona tzv. univerzálnu službu, čo znamená, že je povinná doručovať zásielky do všetkých sídiel minimálne jedenkrát denne a za primeranú cenu.