Aktívna politika vlády SR je na trhu práce efektívna

Bratislava 9. júla (TASR) - Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR poprelo tvrdenia lídra SDKÚ-DS Mikuláša Dzurindu, podľa ktorých vládne opatrenia na zvýšenie zamestnanosti pôsobia iba kozmeticky, teda nemajú reálny účinok. "Situácia, ktorá je momentálne na trhu práce, nie je o nič lepšia alebo horšia ako v iných štátoch Európskej únie, ktoré sú žiaľbohu v inej situácii ako Slovensko z hľadiska vlastného potenciálu. Preto tvrdiť, že aktívna politika tejto vlády nie je efektívna, nie je dnes absolútne pravdivé," skonštatoval hovorca rezortu práce Michal Stuška na dnešnej tlačovej konferencii.

Generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) Ján Sihelský upozorňuje, že vláda sa sústreďuje na udržanie a podporu pracovných miest aj smerom k absolventom, napr. rozšírenie ponuky absolventskej praxe. Zároveň sa úrady práce informujú u každého zamestnávateľa, ktorý nahlási voľné pracovné miesto, či je táto pozícia vhodná aj pre absolventa. "Snahy úradov práce sú, aby sme rozšírili ponuku jednak pre uchádzačov pre zamestnanie a boli taktiež nápomocní zamestnávateľom," dodáva Sihelský.

SDKÚ-DS tvrdí, že vláda neprijíma opatrenia, ktoré by mali zvýšiť zamestnanosť najmä mladých ľudí a pomôcť im umiestniť sa na trhu práce. Podľa Dzurindu však nejde iba o problém, ktorý na Slovensku zapríčinila globálna hospodárska kríza. "Už pred rokom, v júni 2008, nás Európska únia upozornila, že nezamestnanosť absolventov na Slovensku presahuje 20 %," povedal. Európsky priemer sa pritom pohybuje okolo 15 %. SDKÚ-DS vychádza z hodnotiacej správy Európskej komisie (EK).

Sihelský upozorňuje, že opozičná strana použila údaje zo správy EK, ktoré sa dotýkajú ešte obdobia jej vládnutia. "Správa bilancovala to obdobie, ktoré predchádzajúca vláda mala možnosť ovplyvňovať," pripomína.

Generálny riaditeľ zároveň podotýka, že miera evidovanej nezamestnanosti absolventov sa pohybuje už 2. rok približne na úrovni 6,5 % z celkového počtu evidovaných uchádzačov o zamestnanie. "Najviac absolventov prichádza v júni, ale najmarkantnejšie sa nárast absolventov dotýka septembra. Tu aj my očakávame, že sa dostaneme približne cez 11 % z celkového počtu evidovaných uchádzačov o prácu," pripúšťa Sihelský.