Množstvo pracovných príležitostí klesá

Bratislava 12. júla (TASR) - Množstvo pracovných príležitostí neustále klesá, najviac v automobilovom priemysle a strojárstve. Vyplýva to zo zistení najväčšieho internetového pracovného portálu Profesia.sk. TASR o tom informovala Lucia Burianová, hovorkyňa spoločnosti Profesia, ktorá prevádzkuje spomínaný portál.

"Oproti minulému roku tento počet poklesol o 59 %," ohodnotila vývoj pracovných príležitostí Burianová. V najväčšej miere sú zasiahnuté priemyselné odvetvia, ale aj elektrotechnika, energetika či stavebníctvo. "Medziročný prepad bol zaznamenaný aj v oblastiach administratívy, marketingu, telekomunikácií, práva a legislatívy," zdôraznila Burianová.

Portál Profesia.sk zaznamenal ešte výraznejší prepad ponúk práce pre absolventov vysokých a stredných škôl. "Absolventi budú mať tento rok oveľa horšie podmienky na uplatnenie ako pred rokom," pripomenula Burianová. Minulý rok bol totiž podľa jej slov charakteristický nedostatkom vhodných kandidátov na viaceré pozície, spoločnosti boli ochotné prijímať aj absolventov. "Tento rok sa však počet uchádzačov na jedno pracovné miesto znásobil a mnohé spoločnosti radšej prijmú skúseného kandidáta ako absolventa," dodala.

Nedostatok práce a pribúdajúce množstvo uchádzačov znížili aj platové očakávania ľudí, za ktoré sú ochotní nastúpiť do pracovného pomeru. Mzdové očakávania uchádzačov o prácu klesli za posledný štvrťrok o 1 %. Priemerná požadovaná mzda sa tak znížila zo 760 eur (22.895,76 Sk) v 1. kvartáli tohto roka na 756 eur (22.775,26 Sk) v 2. štvrťroku. Pritom od roku 2006 sa mzdové nároky kontinuálne zvyšovali, v priemere o 11 % ročne. "Vysoký rast platových očakávaní v posledných rokoch bol daný najmä prudkým rozvojom ekonomiky, rastom zamestnanosti, príchodom zahraničných investorov ako aj čím ďalej vypuklejším nedostatkom kvalifikovaných kandidátov na trhu. Platové očakávania najviac rástli v rokoch 2006 a 2007. V roku 2008 sa rast mierne spomalil a v 2. štvrťroku 2009 sme už zaznamenali ich pokles," vysvetlil projektový manažér spoločnosti Profesia Miroslav Dravecký.

Pri porovnaní ukončeného vzdelania uchádzačov o zamestnanie sa zistilo, že platové očakávania najviac rástli u ľudí so základným vzdelaním, v priemere o 7 %. Najmenej sa zvýšili v prípade uchádzačov s ukončeným stredoškolským vzdelaním bez maturity.