Automobilky pred dovolenkami obnovili štandardnú výrobu

Bratislava 19. júla (TASR) - Z dôvodu klesajúceho odbytu pristupujú firmy na Slovensku naďalej ku kráteniu pracovného týždňa alebo k odstávkam výroby. V automobilovom priemysle sa však situácia zlepšuje. Automobilky už opäť obnovili štandardnú výrobu.

Príkladom je Volkswagen Slovakia, v ktorom v priebehu roka pristúpili k viacerým celozávodným odstávkam, počas ktorých čerpali zamestnanci fabriky dovolenku alebo využívali flexikonto. V súčasnosti je výroba v podniku opäť na štandardnej úrovni. Ako TASR informovala Miriam Repiská z a. s. Volkswagen Slovakia, od pondelka 20. júla nastúpia pracovníci závodu na plánovanú dvojtýždňovú dovolenku.

Štandardnú dvojzmennú prevádzku obnovila od 13. júla aj Kia Motors Slovakia. "Závod v súčasnosti plánuje spustenie sériovej výroby novej dizajnovo upravenej verzie automobilu Kia cee’d," povedal pre TASR hovorca spoločnosti Dušan Dvořák.

K spoločnostiam, ktoré z dôvodu globálnej krízy a recesie nepristúpili v oblasti ľudských zdrojov k žiadnej významnejšej redukcii počtu zamestnancov alebo kráteniu pracovného týždňa, patrí rafinéria Slovnaft. Spoločnosť funguje v režime nepretržitej prevádzky, neavizuje ani celozávodné dovolenky. Podľa hovorcu spoločnosti Antona Molnára Slovnaft v tomto roku pristúpil k zvýšeniu základnej mzdy zamestnancov. Zmeny sa však netýkali manažérov, ktorým sa nezvýšili.

Ani vedenie nitrianskej akciovej spoločnosti Plastika napriek hospodárskej a ekonomickej recesii s odstávkou podniku zatiaľ neráta. TASR o tom informovala Edita Crhová z odboru vedenia ľudských zdrojov a legislatívy spoločnosti Plastika. Podľa jej slov podnik v súčasnosti prepúšťa zamestnancov, hromadné znižovanie počtu pracovníkov ale Plastika neavizuje. V podniku nie je plánovaná ani celozávodná dovolenka.

Viacerí veľkí zamestnávatelia však ostávajú v režime skráteného pracovného času. Púchovský závod Continental Matador Rubber, s. r. o, skrátil v marci 2009 pracovný týždeň na štyri dni a opatrenie má trvať do konca roka. Obmedzenie v sekcii výroby pneumatík zrušil podnik už 1. júla. Ako povedal pre TASR špecialista pre externú komunikáciu Miroslav Žiačik, zrušenie obmedzenia vo výrobe umožnil nárast dopytu. Zamestnanci za voľný deň poberajú náhradu mzdy, a to vo výške 60 % priemernej mzdy. K znižovaniu počtu zamestnancov podľa Žiačika nedochádza.

Zamestnanci Železiarní Podbrezová, a. s., prejdú od 1. augusta z 37,5 na 30-hodinový pracovný týždeň. Obmedzenie pracovného času by malo potrvať do 31. januára 2010, v prípade zvýšeného dopytu sú však pripravení ho zrušiť i skôr. V podniku je na obdobie od 20. do 26. júla 2009 plánovaná celozávodná dovolenka. Odstávku výroby ani prepúšťanie zamestnancov však podľa personálnej riaditeľky Márie Niklovej spoločnosť neplánuje.

Strojárska firma Viena International (VI), s. r. o. so sídlom v Martine, uvažuje o zrušení skráteného 4-dňového pracovného týždňa, ktorý zaviedla vo februári 2009. Koncom augusta plánuje spoločnosť opäť spustiť 7-dňovú výrobu v celom podniku. Ako TASR informoval generálny riaditeľ VI Ján Frkáň, dôvodom je zvýšený dopyt zo zahraničia. V súčasnosti firma VI zamestnáva 205 ľudí, ale následkom prepúšťania ich počet do konca roka poklesne asi na 160. K znižovaniu počtu zamestnancov došlo na prelome júna a júla, keď prišlo o prácu 40 zamestnancov.

Vedenie Železníc Slovenskej republiky (ŽSR) zamestnancom nemôže nariadiť hromadné čerpanie dovolenky, keďže ich prevádzku nie je možné prerušiť. Ako TASR informovala Dana Hurtová z Odboru komunikácie ŽSR, v súvislosti s ekonomickou krízou a recesiou vedenie neuvažuje ani o prípadnom opatrení, podľa ktorého by po dohode so zástupcami zamestnancov z dôvodu vážnych prevádzkových dôvodov nebola zamestnancom prideľovaná práca a prináležala by im náhrada mzdy vo výške najmenej 60 %.

Zákonník práce SR umožňuje zamestnávateľom nariadiť hromadné čerpanie dovolenky v prípade, ak je tento krok nevyhnutný z prevádzkových dôvodov a je zlučiteľný so záujmom zamestnancov. Tento krok musia odsúhlasiť odbory a čerpanie dovolenky nesmie byť dlhšie ako dva týždne, v umeleckých súboroch z povolania viac ako štyri týždne.