Protikrízové nástroje udržali alebo vytvorili 32 tis. miest

Vďaka novým protikrízovým nástrojom aktívnej politiky trhu práce uzatvorili úrady práce od začiatku marca do konca júna tohto roka 1 048 dohôd na podporu udržania alebo vytvorenia 31 828 pracovných miest. Úrady práce na tento účel majú vyplatiť spolu vyše 21,3 mil. eur. Uvádza sa to v správe o plnení opatrení vlády na prekonanie dopadov finančnej a hospodárskej krízy za prvý polrok tohto roka, ktorú vypracoval rezort hospodárstva spolu s ministerstvom financií. O tomto materiáli by mala rokovať aj vláda.

Spomedzi piatich nových nástrojov je zo strany zamestnávateľov najväčší záujem o príspevok na podporu udržania zamestnanosti. Ide o príspevok, ktorý slúži na úhradu poistného na sociálne a zdravotné poistenie za zamestnancov za podmienky odstavenia prevádzky firmy a následného vyplácania náhrady mzdy vo výške 60 % zo mzdy. "Je to spôsobené predovšetkým tým, že v dôsledku finančnej a hospodárskej krízy v súčasnosti nejde u zamestnávateľov v takej miere o vytváranie nových pracovných miest, ale skôr o udržanie existujúcich pracovných miest," uvádza sa v materiáli. Ku koncu júna podpísali úrady práce so zamestnávateľmi 142 dohôd na podporu udržania 29 338 pracovných miest v celkovej dohodnutej sume finančných prostriedkov vo výške 15,2 mil. eur. "Priemerná výška finančných prostriedkov na udržanie jedného pracovného miesta predstavuje 519,12 eura," konštatuje sa v správe.

Veľký záujem prejavujú zamestnávatelia aj o príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta, a to podľa ministerstiev hospodárstva a financií hlavne z dôvodu dĺžky udržania pracovného miesta a dĺžky poskytovania príspevku. Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace. Podmienkou je, aby zamestnávateľ vykonával svoju činnosť nepretržite najmenej 12 mesiacov. "K 30. júnu bolo podpísaných 849 dohôd na podporu vytvorenia 1 887 nových pracovných miest v celkovej dohodnutej sume finančných prostriedkov vo výške 5,99 mil. eur," uvádza sa v materiáli. Priemerná výška finančných prostriedkov na vytvorenie jedného pracovného miesta tak dosiahla 3 174,16 eura.

O príspevok ku mzde zamestnanca prejavilo za štyri mesiace záujem 56 zamestnancov. Úrady práce s týmito zamestnancami uzatvorili dohody o poskytnutí príspevku v celkovej sume 102,7 tis. eur. Tento príspevok patrí zamestnancovi, ktorý bol pred prijatím do pracovného pomeru vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace, bol v hmotnej núdzi, pričom bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania, ktoré si sám našiel. Mesačná výška príspevku v prvom roku dosahuje 22 % z priemernej mzdy na Slovensku, pričom v druhom roku klesá na polovicu. Príspevok sa poskytuje len v tom prípade, ak hrubá mesačná mzda zamestnanca, ktorý pracuje na plný pracovný úväzok, dosahuje najviac 1,7-násobok sumy životného minima.

Najmenší záujem prejavujú uchádzači o zamestnanie o príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti a o príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť pri spracovaní poľnohospodárskych výrobkov. "K 30. júnu bola podpísaná jedna dohoda na príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti v celkovej dohodnutej sume finančných prostriedkov vo výške 1 121 eur,“ uvádza sa v správe. O príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť pri spracovaní poľnohospodárskych výrobkov nepožiadal nikto. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR pritom pri predkladaní návrhu novely zákona o službách zamestnanosti očakávalo, že už v tomto roku o príspevok na podporu SZČ požiada 5 tis. nezamestnaných. Príspevkom na SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrokov plánoval rezort sociálnych vecí do konca tohto roka podporiť vytvorenie 3,2 tis. pracovných miest.