Návrhy MPSVR podľa zamestnávateľov prehĺbia krízu

Republiková únia zamestnávateľov a Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR varujú Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR), že prijatím jeho aktuálnych návrhov sa prehĺbi hospodárska kríza. Ide o návrh na zvýšenie minimálnej mzdy o 8,1 % na 319,5 eura a o návrh na rozširovanie uplatňovania kolektívnych zmlúv na celé odvetvia. Tieto návrhy považujú zamestnávatelia za nezodpovedné, poškodzujúce podnikateľské prostredie a priamo ohrozujúce tisíce pracovných miest. "Ministerstvo nerešpektujúc hospodársku krízu navrhuje rast minimálnej mzdy pre rok 2010 o bezprecedentných 8,1%, čo možno považovať za priamu likvidáciu pracovných miest s nižšou pridanou hodnotou," varujú spoločne zamestnávateľské zväzy. Druhým legislatívnym návrhom je novela zákona o kolektívnom vyjednávaní, ktorá uľahčuje nedobrovoľné extenzie vyšších kolektívnych zmlúv a rozširuje okruh zamestnávateľov ňou postihnutých.

Predstavitelia oboch organizácií sa zhodujú na tom, že aktuálna finančná a hospodárska situácia je vážna, čo potvrdzujú i aktuálne údaje o poklese ekonomiky v druhom kvartáli tohto roku. Zamestnávatelia upozorňujú, že výsledky ekonomiky sú jedny z najhorších v Európe a opatrenia proti kríze pokles výkonnosti ekonomiky a rast nezamestnanosti nezastavili. "V prípade schválenia návrhov ministerstva práce sa hospodárska kríza na Slovensku prehĺbi a prvé pozitívne signály oživenia v západnej Európe sa na Slovensku neprejavia," varujú zamestnávatelia.

Návrh ministerstva, kopírujúci návrh Konfederácie odborových zväzov SR na rast minimálnej mzdy o 8,1 %, bude mať podľa zamestnávateľských zväzov výrazne negatívny dopad na tvorbu a existenciu pracovných miest, predovšetkým tých s nízkou pridanou hodnotou. "Rast minimálnej mzdy v čase poklesu produktivity práce a záporného ekonomického rastu vytvorí tlak na rast nezamestnanosti, pretože mnohé pracovné miesta zaniknú a ďalšie nové, ktoré by vzniknúť mohli, jednoducho nevzniknú", uviedol prezident Republikovej únie zamestnávateľov Marián Jusko.

Podobne negatívny dosah na podnikateľov práve v čase krízy bude mať podľa zamestnávateľov aj návrh novely zákona o kolektívnom vyjednávaní. Novela zákona novou definíciou reprezentatívnosti a indentifikáciou odvetvia má rozšíriť pôsobnosť kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa a zjednodušiť proces nedobrovoľného rozširovania záväznosti takýchto zmlúv na zamestnávateľov, ktorí nie sú jej zmluvnými stranami a ani nemali možnosť žiadnym spôsobom ovplyvniť obsah týchto zmluvných zväzkov "Ministerstvo práce i napriek predchádzajúcim náročným rokovaniam neakceptovalo kompromisný návrh sociálnych partnerov a predložilo novelu, ktorá predstavuje ústretový krok výlučne smerom k odborom," upozorňujú oba zamestnávateľské zväzy.

Oba návrhy podľa zamestnávateľských zväzov smerujú k porušeniu Memoranda o spolupráci pri riešení dopadov finančnej a hospodárskej krízy, ktoré v marci tohto roku podpísala vláda so zamestnávateľmi. V Memorande sa vláda zaviazala neprijímať opatrenia, ktoré by neprimerane zaťažili zamestnávateľov a podnikateľov ďalšími finančnými, regulačnými, či administratívnymi nákladmi.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR navrhuje zvýšiť minimálnu mzdu od 1. januára budúceho roka zo súčasných 295,5 eura na 319,5 eura. O tomto návrhu má budúci týždeň v pondelok rokovať Hospodárska a sociálna rada SR. Išlo by o nárast najnižších miezd o 8,1 %, teda o mieru rastu priemernej mzdy na Slovensku v roku 2008. "Ministerstvo v predloženom návrhu zohľadnilo ekonomickú a sociálnu situáciu v Slovenskej republike za predchádzajúce dva kalendárne roky, najmä vývoj spotrebiteľských cien, zamestnanosti, priemerných mesačných miezd a životného minima," uvádza sa v materiáli, o ktorom má rokovať tripartita.