Investičné stimuly majú prilákať investorov

Štátna pomoc sa zameria najmä na informačné technológie a cestovný ruch

Tibor Bucha Bratislava

V snahe pomôcť najmä malým a stredným podnikateľom by mal 1. augusta 2001 nadobudnúť účinnosť zákon o investičných stimuloch a s tým súvisiaca novela zákona o štátnej pomoci, ktoré vláda schválila tento týždeň. Podľa vicepremiéra pre ekonomiku Ivana Mikloša hlavné stimuly sú tri: 10-ročné daňové prázdniny, príspevok na rekvalifikáciu a príspevok na vznik nových pracovných miest. Nárok na poskytnutie investičných stimulov získa zahraničný i domáci subjekt pri investícii vyššej ako 400 mil. Sk. V regiónoch s mierou nezamestnanosti nad 10 % je hranica 200 mil. Sk, čo sa v podstate týka celého Slovenska okrem Bratislavy. Žiadosti bude posudzovať ministerstvo hospodárstva individuálne v spolupráci so Slovenskou agentúrou pre rozvoj investícií a obchodu (SARIO) a vláda bude rozhodovať o pridelení, resp. nepridelení výhod (aj v Česku investori požadujú, aby im priamo vláda deklarovala praktické naplnenie stimulov stanovených v zákone). O úľavy sa môžu uchádzať aj investori už pôsobiaci na Slovensku. Minister hospodárstva Ľubomír Harach v tejto súvislosti pripomenul, že po prijatí nového zákona budú platiť doterajšie ustanovenia zákona o dani, týkajúce sa daňových úľav pre investorov, pričom sa doplnia o nové paragrafy.

Okrem 10-ročných daňových prázdnin ide o príspevok na rekvalifikáciu, najviac do výšky 10-tis. Sk na jedného rekvalifikovaného zamestnanca, a podporu pri vytvorení nových pracovných miest. Dolnú hranicu tvoria okresy s nezamestnanosťou pod 10 %, kde možný príspevok na zamestnanca predstavuje 30- tis. Sk. Maximálnu výšku príspevku 160-tis. Sk môže dostať investor pôsobiaci v okrese s vyše 30% nezamestnanosťou. Súčasťou návrhu zákona o investičných stimuloch je aj novelizácia zákonov o zamestnanosti a dani z príjmov. Príspevky sa budú dávať až následne, 12 mesiacov po vytvorení pracovného miesta. Vyplácať sa budú v mesačných splátkach počas jedného roka, pričom pracovné miesto musí fungovať aspoň 300 dní v roku. Pracovné miesta vytvorené ešte v roku 2001 splnia 300- dňovú lehotu až na budúci rok a môžu sa teda

vyplácať ...

Celý článok si môžete prečítať tu.