RÚZ žiada zamietnutie rozšírenia kolektívnej zmluvy
Pridajte názor2. 5. 2010 - Prípadné rozšírenie Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa Zväzu strojárskeho priemyslu ohrozí viac ako 2 tis. podnikov a spôsobí prepúšťanie stoviek zamestnancov. RÚZ tiež upozornila na skutočnosť, že podľa mnohých odborníkov je nútené rozširovanie vyšších kolektívnych zmlúv protiústavné, preto iniciovala podnet na Ústavný súd SR.
Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov vyzývajú ministerku práce Vieru Tomanovú, aby zamietla rozšírenie Kolektívnej zmluvy
vyššieho stupňa Zväzu strojárskeho priemyslu, ktoré žiadajú odborári z Odborového zväzu (OZ) KOVO. Prípadné rozšírenie kolektívnej zmluvy ohrozí viac ako 2 tis. podnikov v strojárstve
a príbuzných odvetviach a spôsobí prepúšťanie stoviek zamestnancov. Pre agentúre SITA to uviedol viceprezident únie Jozef Špirko.
Doplnil, že 30. marca bola medzi Zväzom strojárskeho priemyslu a OZ KOVO podpísaná nová Kolektívna zmluva vyššieho stupňa. Predmetom zmluvy sú stupnice mzdových taríf,
spolurozhodovanie odborárov, uvoľnenie odborárskeho funkcionára s náhradou mzdy či navýšenie platieb do sociálneho fondu. Už 31. marca predložil OZ KOVO návrh na rozšírenie tejto
zmluvy na ministerstvo práce, na základe ktorého bude rozšírenie záväzné pre viac než 2 tis. podnikov, ktoré o tom ešte ani nevedia a na uzatvorení kolektívnej zmluvy sa ani nemali
možnosť podieľať. "Paušálne rozšírenie vyššej kolektívnej zmluvy na tisícky podnikov bez toho, aby ministerstvo podrobne preskúmalo a zanalyzovalo ich finančnú situáciu, nákladovú
štruktúru či konkurencieschopnosť je absolútne nezodpovedné. Vláda spolu s odborármi by týmto prebrali plnú zodpovednosť za ďalší rast nezamestnanosti v dotknutých sektoroch",
vyhlásil Špirko
Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) preto žiada ministerku práce, aby zamietla rozšírenie Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa Zväzu strojárskeho priemyslu a "zabránila ďalším
nezodpovedným krokom zo strany OZ KOVO voči slovenským podnikom". RÚZ tiež upozornila na skutočnosť, že podľa mnohých odborníkov je nútené rozširovanie vyšších kolektívnych
zmlúv protiústavné. Nútené rozširovanie kolektívnych zmlúv podľa únie výrazne poškodzuje podnikateľské prostredie, nakoľko narúša princíp zmluvnej voľnosti, nedotknuteľnosť súkromného
vlastníctva a právo na podnikanie. Núti zamestnávateľa riadiť sa kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa ktorú nepodpísal, a s ktorou ani nesúhlasil. RÚZ v tejto veci tiež iniciovala podnet na
Ústavný súd SR, nakoľko už i český ústavný súd vyhlásil nútené extenzie vyšších kolektívnych zmlúv za protiústavné, dodal Špirko.