RÚZ vraj dáva zlé informácie k extenziám kolektívnych zmlúv

Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) podľa podpredsedu Rady OZ KOVO Antona Mifku poskytuje firmám zavádzajúce a skresľujúce informácie, ktoré sa týkajú návrhu na rozšírenie kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v strojárstve. RÚZ podľa neho v liste firmám uvádza, že kolektívna zmluva vyššieho stupňa sa môže rozšíriť na viac ako 1 400 ďalších podnikov v strojárenskom a automobilovom priemysle. "Pritom v priloženom zozname, na ktoré sa akože má rozšíriť kolektívna zmluva, je ich presne 1 392. Tento zoznam však neobsahuje firmy, na ktoré bolo navrhnuté rozšírenie kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ale v podstate všetky firmy, kde je viac ako 20 zamestnancov," upozornil Mifka. Ako ďalej uviedol, zoznam únie zamestnávateľov zahŕňa aj firmy, na ktoré už platí kolektívna zmluva navrhovaná na rozšírenie. "V priloženom zozname sú aj spoločnosti z úplne iných odvetví, napríklad z dopravy, poľnohospodárstva, drevovýroby, či zdravotníctva," zdôrazňuje Mifka. Tajomník RÚZ Martin Hošták však trvá na tom, že podľa právneho výkladu zákona o kolektívnom vyjednávaní sa má rozšírenie vyššej kolektívnej zmluvy v strojárstve vzťahovať na približne 1 400 firiem.

Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov vyzývajú ministerku práce Vieru Tomanovú, aby zamietla rozšírenie Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa Zväzu strojárskeho priemyslu, ktoré žiadajú odborári z Odborového zväzu (OZ) KOVO. Prípadné rozšírenie kolektívnej zmluvy ohrozí viac ako 2 tis. podnikov v strojárstve a príbuzných odvetviach a spôsobí prepúšťanie stoviek zamestnancov. Pre agentúre SITA to uviedol viceprezident únie Jozef Špirko.

Doplnil, že 30. marca bola medzi Zväzom strojárskeho priemyslu a OZ KOVO podpísaná nová Kolektívna zmluva vyššieho stupňa. Predmetom zmluvy sú stupnice mzdových taríf, spolurozhodovanie odborárov, uvoľnenie odborárskeho funkcionára s náhradou mzdy či navýšenie platieb do sociálneho fondu. Už 31. marca predložil OZ KOVO návrh na rozšírenie tejto zmluvy na ministerstvo práce, na základe ktorého bude rozšírenie záväzné pre viac než 2 tis. podnikov, ktoré o tom ešte ani nevedia a na uzatvorení kolektívnej zmluvy sa ani nemali možnosť podieľať. "Paušálne rozšírenie vyššej kolektívnej zmluvy na tisícky podnikov bez toho, aby ministerstvo podrobne preskúmalo a zanalyzovalo ich finančnú situáciu, nákladovú štruktúru či konkurencieschopnosť je absolútne nezodpovedné. Vláda spolu s odborármi by týmto prebrali plnú zodpovednosť za ďalší rast nezamestnanosti v dotknutých sektoroch", vyhlásil Špirko

Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) preto žiada ministerku práce, aby zamietla rozšírenie Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa Zväzu strojárskeho priemyslu a "zabránila ďalším nezodpovedným krokom zo strany OZ KOVO voči slovenským podnikom". RÚZ tiež upozornila na skutočnosť, že podľa mnohých odborníkov je nútené rozširovanie vyšších kolektívnych zmlúv protiústavné. Nútené rozširovanie kolektívnych zmlúv podľa únie výrazne poškodzuje podnikateľské prostredie, nakoľko narúša princíp zmluvnej voľnosti, nedotknuteľnosť súkromného vlastníctva a právo na podnikanie. Núti zamestnávateľa riadiť sa kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa ktorú nepodpísal, a s ktorou ani nesúhlasil. RÚZ v tejto veci tiež iniciovala podnet na Ústavný súd SR, nakoľko už i český ústavný súd vyhlásil nútené extenzie vyšších kolektívnych zmlúv za protiústavné, dodal Špirko.