Tvorba nových pracovných miest v Británii sa spomalila

Tempo prijímania nových zamestnancov vo Veľkej Británii v máji už druhý mesiac oslabilo po tom, ako v marci vzrástlo na najvyššiu úroveň za dvanásť rokov. Za dôvod spomalenia sa považuje to, že verejný sektor začal šetriť. Personálna a zamestnávateľská konfederácia (REC) v stredu informovala, že jej index prijímania do zamestnania na trvalý pracovný pomer v máji klesol na úroveň 61,3 bodu z aprílovej úrovne 63,2 bodu. V marci bol index na úrovni 65,2 bodu, pričom išlo o jeho najvyššiu hodnotu od októbra 1997. Index nad hranicou 50 bodov naznačuje, že viac ľudí sa do zamestnania prijíma, ako sa prepúšťa.

Šéf Personálnej a zamestnávateľskej konfederácie Kevin Green uviedol, že existuje vysoký dopyt po účtovníkoch, programátoroch a odborníkoch v oblasti ľudských zdrojov, ale rastú obavy o výhľad verejného sektora. "Počet voľných pracovných miest pokračuje v raste, ale pomalším tempom ako v predchádzajúcom mesiaci," povedal Green. "Znepokojuje nás celkový výhľad zamestnanosti, keďže sa začína prejavovať zastavenie prijímania do verejného sektora," dodal.

Veľká Británia sa koncom minulého roka dostala z recesie, ktorá bola najhoršia od konca druhej svetovej vojny, ale premiér David Cameron upozornil, že krajinu čaká bolestivé šetrenie, keďže jeho vláda sa snaží znížiť deficit štátneho rozpočtu.