V štúdii Best Employers pre CEE zabodovala aj firma zo SR

Pridajte názor  Zdroj:

10. 6. 2010 - Medzi 30-timi najlepšími zamestnávateľmi stredoeurópskeho regiónu sa umiestnila aj jedna slovenská firma, Imperial Tobacco Slovakia. Obsadila 5. miesto v kategórii malé spoločnosti. Vyplýva to z výsledkov štúdie Best Employers pre strednú a východnú Európu, ktorú vo štvrtok zverejnila firma Hewitt Associates.

Medzi 30-timi najlepšími zamestnávateľmi stredoeurópskeho regiónu sa umiestnila aj jedna slovenská firma, Imperial Tobacco Slovakia. Obsadila 5.

miesto v kategórii malé spoločnosti. Vyplýva to z výsledkov štúdie Best Employers pre strednú a východnú Európu (CEE), ktorú vo štvrtok zverejnila firma Hewitt Associates. Spoločnosť bola pritom aj najlepším zamestnávateľom v rámci 6. ročníka štúdie Best Employers Slovensko.

Na prvom mieste v rebríčku pre stredoeurópsky región sa v kategórii malé a veľké spoločnosti umiestnili dve turecké firmy, Superlit a Ceva Logistics. V kategórii stredne veľké spoločnosti prvé miesto obsadila firma INTEL Technology z Poľska.

Napriek pozitívnym signálom v ekonomickom vývoji sa i tento rok v štúdii ukázalo, že manažéri sú veľmi opatrní v otázkach budúceho vývoja ich spoločností. Viac ako 40 %

stále očakáva znižovanie počtu zamestnancov v nasledujúcich rokoch a vyše 60 % je presvedčených, že veľmi pravdepodobne príde k výraznému obmedzeniu ekonomických

zdrojov a zníženiu rozpočtov.

Najčastejším zdrojom znepokojenia firiem je však ich ľudský kapitál. "Recesia už nie je nástrojom, ako udržať talenty. Spoločnosti musia v súčasnosti premýšľať nad tým, ako motivovať a udržať svojich zamestnancov, najmä tých s najväčším výkonom. S postupným zlepšovaním ekonomickej situácie prichádza taktiež k rastu príležitostí na pracovnom trhu,“ uviedla projektová manažérka štúdie Best Employers Eugénia Sochorovská.

Štúdia firmy Hewitt ďalej ukazuje, že v strednej a východnej Európe to nie sú iba manažéri, kto sa nedíva na budúcnosť optimisticky. Zamestnanci stále nedôverujú v budúci pozitívny ekonomický vývoj. Sú znepokojení možnosťou straty zamestnania omnoho viac ako v minulom roku. Ukazovateľ stability zamestnania medziročne poklesol o 4 %. Tento jav sa

najvýraznejšie prejavil v Bulharsku, na Ukrajine a v Maďarsku.