Odbory zatiaľ nevidia dôvod na zrušenie vyhláseného krízového stavu

Bratislava 5. marca (TASR) - Odbory zatiaľ nevidia dôvod na to, aby zrušili vyhlásený krízový stav. "Tento stav mobilizácie členskej základne budeme udržiavať kvôli Zákonníku práce až do jeho konečného podpísania prezidentom SR," vyhlásil po zasadnutí krízového štábu Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR prezident KOZ Ivan Saktor.

Krízový štáb podľa neho síce vyslovil spokojnosť s výsledkami rokovania tripartity o novele zákonníka, kde sa odstránili všetky ustanovenia v rozpore s Ústavou SR a smernicami EÚ, so zamestnávateľmi sa však stále nepodarilo uzavrieť dôležitú problematiku participácie zástupcov zamestnancov v podnikoch. Tá je ešte v návrhu novely otvorená, pričom vládna strana na tripartite deklarovala, že je ochotná akceptovať kompromis sociálnych partnerov. "Zamestnávateľská strana neustále akceleruje svoje požiadavky smerom k tomu, aby odborové organizácie preukazovali svoju reprezentatívnosť v podnikoch. Táto požiadavka je pritom absolútne nerealizovateľná vzhľadom na tradície, ale aj Ústavu SR a Medzinárodnú organizáciu práce," zdôraznil na tlačovej besede I. Saktor. Odbory so zamestnávateľmi nedospeli ku kompromisu ani v otázke kompetencií zamestnaneckých rád a odborových organizácií, pokiaľ budú pôsobiť zároveň v jednom podniku. KOZ navrhuje, aby v takomto prípade mali odbory právo na kolektívne vyjednávanie, spolurozhodovanie, informácie a kontrolu záväzkov, dohodnutých v kolektívnej zmluve. Zamestnanecká rada by mala mať právo na prerokovanie, informácie a kontrolu činnosti s výnimkou oprávnení vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy a tohto zákona. Na pôde ministerstva práce chcú preto odborári iniciovať ešte jedno rokovanie, kde by sa tieto otázky doriešili.

Podľa viceprezidenta KOZ Petra Gajdoša zatiaľ s Asociáciou zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR našli spoločnú reč v otázke dlhodobého uvoľňovania odborových funkcionárov alebo členov zamestnaneckej rady na výkon svojej funkcie v tej podobe, že v podnikoch nad 500 zamestnancov musí zamestnávateľ uvoľniť aspoň jedného takéhoto zástupcu s náhradou mzdy. V prípade krátkodobého uvoľňovania na výkon funkcie by mali mať zástupcovia zamestnancov k dispozícii mesačne 10 minút za každého pracovníka organizácie. Predstavitelia AZZZ súhlasili tiež s tým, že odborového funkcionára musí zamestnávateľ po skončení jeho funkčného obdobia v orgáne znovu prijať do zamestnania a počas nasledujúceho pol roka mu nemôže dať výpoveď.

I. Saktor upozornil, že odbory budú stále vytvárať tlak na to, aby zo strany vlády a parlamentu nedošlo k zmene dohôd, dosiahnutých na pôde Rady hospodárskej a sociálnej dohody. Zároveň však upozornil, že zákonník práce nebol jediným dôvodom na vyhlásenie krízového stavu. "Nie sme spokojní s doteraz uskutočnenými krokmi vlády, ale ani súčasnými, ako je napríklad novela zákona o zdravotnej starostlivosti. Sme v strehu aj v súvislosti s dôchodkovou reformou, ktorá tiež môže viesť odbory k tomu, aby prijali také opatrenia, ktoré sme avizovali," zdôraznil prezident. Odbory budú podľa neho prostredníctvom RHSD navrhovať kompenzácie prijatých opatrení, ktoré prešli bez konzultácie so sociálnymi partnermi a navrhovať aj skorší termín zvýšenia minimálnej mzdy. Ten by im uľahčil vyjednávanie platov v kolektívnych zmluvách, ktoré obmedzili dopady zvýšenia regulovaných cien. "Ak dospejeme k tomu, že naše dôvody sociálni partneri neakceptujú, tak budeme na čele sociálnych protestov, ktoré sú z nášho pohľadu reálne," vyhlásil I. Saktor. Na 15. marca podľa neho odbory pripravujú protestné zhromaždenie v Žiline, kde budú od členskej základne, ako aj ostatných zamestnancov naďalej žiadať podporu k prípadným nátlakovým akciám.