Amcham má výhrady k zákonu o kolektívnom vyjednávaní
Pridajte názor18. 7. 2010 - Súčasné znenie zákona o kolektívnom vyjednávaní je podľa Americkej obchodnej komory (Amcham) neprijateľné a v rozpore s cieľom vytvoriť transparentné a stabilné prostredie pre zamestnávateľov na Slovensku. Komora preto apeluje na vládu, aby zákon novelizovala.
Súčasné znenie zákona o kolektívnom vyjednávaní je podľa Americkej obchodnej komory (Amcham) neprijateľné a v rozpore s cieľom vytvoriť transparentné a stabilné prostredie pre zamestnávateľov na Slovensku. Podľa komory rozširovanie platnosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa zasahuje do práv a slobôd podnikateľských subjektov. Ako ďalej konštatovala, paušálne a svojvoľné rozšírenie povinností škodí celému podnikateľskému prostrediu na Slovensku a nepriaznivo ovplyvňuje aj konkurencieschopnosť slovenského priemyslu. "V čase, keď sa spoločnosti snažia pomaly zotavovať z následkov globálnej hospodárskej a finančnej krízy, toto rozšírenie alebo možný štrajk by mohli zároveň mať veľmi negatívne dôsledky na zamestnanosť," uviedla komora s tým, že apeluje na vládu, aby zákon novelizovala.
Kolektívne vyjednávanie je podľa komory jedným z legitímnych a všeobecne uznávaných a akceptovaných spôsobov účasti zamestnancov na riadení spoločností. Najefektívnejšie je však vtedy, keď prebieha na úrovni jednotlivých spoločností, pretože len zamestnávatelia a ich zamestnanci môžu skutočne pochopiť potreby a zvláštnosti svojho podnikania a prijať opatrenia, ktoré povedú k uspokojivým výsledkom. "Súčasná legislatíva v oblasti kolektívneho vyjednávania však umožňuje nepredvídateľné zasahovanie tretích strán do podnikateľskej činnosti jednotlivých zamestnávateľov," uviedla v stanovisku Americká obchodná komora. Cieľom komory je zlepšiť legislatívu a vytvoriť zdravé podnikateľské prostredie. Malo by to pozitívny vplyv na rozvoj existujúcich investícií a súčasne by to prilákalo nové investície.
Zákon o kolektívnom vyjednávaní po poslednej novelizácii, ktorá nadobudla účinnosť od 1. januára 2010, umožňuje Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky za určitých okolností rozšíriť platnosť kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa z jedného na iné priemyselne odvetvie. Napriek silnej opozícii zamestnávateľov posledná novela zákona zaviedla niektoré zmeny, ktoré významne ovplyvnili prax kolektívneho vyjednávania, konštatovala komora.