Slovenská pošta začína rokovať o zvýšení miezd na rok 2011
Pridajte názor6. 1. 2011 - Slovenská pošta nevidí dôvody na štrajkovú pohotovosť, keďže podľa nej medzi zamestnávateľom a zástupcami zamestnancov funguje sociálny dialóg.
Štátna spoločnosť Slovenská pošta, a.s. začína kolektívne vyjednávanie so zástupcami zamestnancov o navýšení základných miezd na rok 2011. Ako v stredu firma informovala, kolektívne vyjednávanie sa začína na základe požiadavky Odborového zväzu (OZ) Pôšt a logistiky. Slovenská pošta očakáva za rok 2010 výšku priemernej mzdy na úrovni 631 eur, čo je navýšenie o 5 % oproti roku 2009, keď bola priemerná mzda vo výške 601 eur. "Slovenská pošta ako zamestnávateľ 15 600 zamestnancov dodržiava v maximálnej miere požiadavky Odborového zväzu Pôšt a logistiky, ktoré vyplývajú z podnikovej kolektívnej zmluvy," uviedla v stanovisku spoločnosť.
V súvislosti s liberalizáciou poštového trhu a z nej vyplývajúcich procesov pripravuje vedenie spoločnosti novú organizačnú štruktúru. Výsledky budú známe o dva až tri mesiace. "V prípade ak tieto výsledky povedú k zníženiu stavu zamestnancov, bude o tom Slovenská pošta informovať v prvom rade s dostatočným časovým predstihom zástupcov zamestnancov a dotknutých zamestnancov v zmysle podnikovej kolektívnej zmluvy a Zákonníka práce," doplnila v stanovisku spoločnosť. Slovenská pošta nevidí dôvody na štrajkovú pohotovosť, keďže podľa nej medzi zamestnávateľom a zástupcami zamestnancov funguje sociálny dialóg.
Slovenská pošta, a.s. vznikla ako štátny podnik 1. januára 1993. Na akciovú spoločnosť sa pretransformovala v októbri 2004, eviduje základné imanie 214,3 mil. eur. Jej 100-percentným vlastníkom je štát prostredníctvom Ministerstva dopravy, pôšt a telekomunikácií SR. Slovenská pošta zabezpečuje zo zákona tzv. univerzálnu službu, čo znamená, že je povinná doručovať zásielky do všetkých sídiel minimálne jedenkrát denne a za primeranú cenu.