Názory čitateľov


Názory k článku:
Dokázali by ste mať 100 hodinový pracovný týždeň viac ako 15 rokov?

2. 2. 2016   Mirek
to mysleli 100 hodin za 7 dni, vychadza to nejakych 14 hodin denne v priemere, nech si tam ale chalan nerata pracovne obedy, porady, vecera, sluzobne cesty atd. to su take oddychovky, moze byt mudry ako chce ale keby robil ozaj nejaku tazku aj psychicku pracu take hodiny organizmus by to nezvladol ziaden
1. 2. 2016   Šarišan
Važení veľa našich ľudí tak robí otrokov doma aj v zahraničí 12h priamo v práci. Polhodinu nadrába na obed + 2h cesty z ubytovania do práce a z práce na ubytovanie. + nákup a varenie stravy, lebo reštik je drahý 1h a nezarobí aj keď robí Inžiniersku kvalifikovanú prácu a ovláda reči...lebo réžia je v zahraníčí drahá a nie každý je genius aj keď skončil phD na Slovensku. Taký systém pomaly sa zavádza aj na Slovensku. Keď nemáš spoľahlivé auto tak nezarobíš ani na opravu auta a nie to živiť ešte rodinu....Väčšinou lepšie platená práca je ďalej, ale to naviac zožerie doprava a aj výpalnícke obchody, alebo ubytovanie v blízkosti práce - viď také móresy v blízkosti Mochoviec...Autorov i článku prajem aby sa viacej zaujímal o Slovákov a je to jedno či o smetiarov ale bo ľudí z titulmi všetci sú otroci....a rozbíjajú sa rodiny...
31. 1. 2016   ainemunys
Pracovný obed + vybavovanie e-mailov !
Naobedovať sa dá za 15 minút (donáškový obed, slúžka, ...).
Obchodné jednanie, aspoň 60 minút.
Nie každý e-mail sa dá vybaviť obratom za rádovo minúty.
Pracovný obed cca 2 hodiny !!!
Pracovný obed vyžaduje aj zdvorilosť, nie hovor s prežúvaním, pozeraním, čítaním a písaním e-mailov, teda obed s aroganciou.
Nebudem rozoberať celý článok, je to bohapustá arogancia !!!
31. 1. 2016   anonym
JE TO NECELYCH 14,5 HOD DENNE..no neviem Ale bol som V USA a vsetko je mozne..Robili sme v skole prerabku zacali sme v piatok popoludni po skonceni vyucovania. Dokoncit praca sa mala do pondelka rana tak sme makali s 3mi prestavkami cca po 1hod v kuse...Tak ze vsetko je mozne
31. 1. 2016   Bynk
Nie nedokázal a pochybujem že by to dokázal aj on, stačilo by mu 8 hodín za pásom na tri smeny za 500 dolárov a už by sa nesmial.
31. 1. 2016   286
Kazdy co pracuje za pasom za 500 mesacne je somar. Mal sa vzdelavat.
31. 1. 2016   supravizor
V dnešnej dobe, keď zaniká dobre platená znalostná stredná trieda odborníkov a remeselníkov vo svojom obore vplyvom jej čoraz menšej potreby a jej presunom smerom k slabo platenej nekvalifikovanej pracovnej sile obsluhujúcej automatizované stroje, Ti vzdelávanie nepomôže. Pokiaľ nie si nadaný na úzko špecifické profesie, ktoré sa nedajú nahradiť automatmi. Všetci nedokážeme úspešne vyštudovať MatFiz či strojné inžinierstvo, ktoré ako jedny z mála profesií dokážu absolventov okamžite zamestnať s perspektívou dobrého príjmu. A na druhú stranu, ak by sme boli všetci strojní inžinieri, akú hodnotu by sme mali na obmedzenom trhu práce?
31. 1. 2016   haha
za to, ze robis za 500 za pasom si mozes sam, nikto ta tam nenuti chodit, v dnesnej dobe mas tolko moznosti, ale ty si vyberies tu najhorsiu
31. 1. 2016   supravizor
Všetci nemôžeme robiť šéfov a riaditeľov firiem. Niekto musí aj robiť. Takže tie možnosti sú pre väčšinu ľudí obmedzené. Buď šťastný, že nemusíš ohýbať chrbát ako väčšina populácie (ak nejaký chrbát máš) a nepovyšuj sa. Život by Ťa mohol zraziť na kolená ako nejedného pred Tebou.
31. 1. 2016   haha
ja nevravim, ze hned treba robit sefa alebo riaditela firmy, ja som vravel o inom zamestnani, staci sa nieco nove naucit alebo odcestovat na zapad, kludne mozes robit na telefonnej linke operatora, len sedis za PC a mas o trochu lepsie peniaze, mozes ist robit do banky, u telefonneho operatora alebo ked chces manualne pracovat, ale za lepsie prachy, tak stale mozes ist do stavebnictva, automobilky, atd. len treba pre to nieco spravit, kazdy len caka, ze v blizkosti jeho domova niekto otvori podnik, ze nech mu druhy daju viac zarobit, ze sa nemusi nic naucit aby tu pracu robil, proste si to predstavuje, ze kazdy mu bude pchat dobru a lahku pracu popod nos
1. 2. 2016   Ainemunys
Skutočne úspešní majitelia firiem vedia, že ak práca nemôže ísť za pracovnou silou, tak tej pracovnej sile musia vytvoriť zázemie, vrátane škôl a praxe. Aj keby všetci ľudia na svete mali VŠ, nikdy sa nezmení hierarchia vo vnútri firmy, vždy budú stupne - levely pre pracovníkov, čo vlastne tvori pyramídu.
Poctivo a kvalitne vykonávaná práca musí byť poctivo a kvalitne odmeňovaná.
Podceňovanie aj tej najjednoduchšej, či najmenej atraktívnej práce svedčí len o bezcharakternosti a hlúposti, čo vedie k úpadku, až k záhube !!!
1. 2. 2016   Madison
Skutočne úspešný majitelia firiem predovšetkým musia rozmýšľať, aby neskrachovali, nemuseli prepúšťať, a aby boli konkurencie schopný oproti konkurencii.
Konkurencia Ta zvalcuje a zničí, pritom môžu prísť o prácu další šikovný ľudia.
Podľa tvojej úvahy zamestnanci nemusia nič a zamestnavatelia sú ti, ktorí sa majú starať. Lenže v takej situácii si aj zamestnávatel povie, že prečo by mal on byt zamestnávateľom, preby jednoducho on namále byt radšej zamestnancom.
Len kto potom bude dávať ľudom prácu.
1. 2. 2016   ainemunys
Vy si naozaj myslíte, že ten podnikateľ, ktorý musí rozmýšľať nad tým aby neskrachoval, je skutočný majiteľ firmy ?
Ako ste na to prišli, že podľa mojej úvahy zamestnanci nemusia nič ? Žijete v inej dimenzii ? Píšem aj o VŠ zamestnancoch, ktorí sú bez praxe a tú musia mať možnosť získať !!! Myslíte, že ju načrú zo vzduchu ...
Podľa Vás zamestnávateľ "dáva" prácu ? Zamestnávateľ si "kupuje" pracovnú silu !!! Ak si ju kupuje čo najlacnejšiu určite nemôže snívať o kvalite, lojálnosti, atď. Určite mu lacná pracovná sila nezabezpečí úspešnú budúcnosť !!! Čím chcete motivovať pracovnú silu ku kvalite, alebo čím chcete motivovať kvalitnú pracovnú silu ???
1. 2. 2016   ainemunys
Vy si naozaj myslíte, že podnikateľ prinútený rozmýšľať nad tým aby neskrachoval, je skutočne úspešný majiteľ firmy?
Kde ste vzali, že píšem, že zamestnanci nemusia nič? Ale ako majú dnes získať prax absolventi VŠ, ak tú prax nebudú mať možnosť získať v praxi u zamestnávateľov???
Kto "dáva" ľuďom prácu ? Zamestnávateľ si v postate "kupuje" pracovnú silu !!! Ak si kupuje tú najlacnejšiu, čo od nej očakáva: profesionalitu, odbornosť, kvalitu, lojalitu ???
Aké očakávanie má, že bude poskytovať kvalitné výrobky, či služby ??? To je aká perspektíva, aká úspešnosť aj do budúcnosti ??? "Dávať prácu", to je predstava zlá už v začiatku! Ak Vám "dám" trebárs auto, čo môžem od Vás očakávať, že mi budete vďačný ???
31. 1. 2016   anonym
Paradoxne Elon Musk je ten, kto vo svojich fabrikách dal na jednu úroveň technikov, manžérov a robotníkov.
Teda je ten, čo mení veci.
Zmeníš na svojom živoje aj Ty niečo, alebo len budeš plakať v diskusiách ako trpíš?
31. 1. 2016   Fifik
Naši učitelia majú tiež 100 hodinový úväzok,
za mesiac. Plat sa im nezdá adekvátny pritom, ani tie týždne prázdnin, 3 mesiace za rok.
Môžu dať výpoveď a makať ako Elon, bez záruky na istotu pracovného miesta, dôchodok a už vôbec na úspech............
31. 1. 2016   haha
takze radsej nech tie peniaze rozkradnu politici, na co sa delit s ludmi
31. 1. 2016   jóži
presne - naši učitelia by zdochli keby mali mať taký úväzok
31. 1. 2016   Lolo
Podla mna, Elon je flakac, ma este velke rezervy vo svojom pracovnom nasadeni.
Bezny otroci v Slovakistane, ktory nemaju prilis na vyber vo svojom zivote a dokonca aj otroci na zasluzenom odpocinku, makaju denne minimalne tolko, co flakac Elon.
Vysledkom je sice len vysoke odvodove a danove zatazenie, avsak na vyber moc nemaju.
Vysledkom nasej prace, je sladky zivot nasej kleptokracie, plne ruky prace nasej policie, ktora nas moze buzerovat, plne regaly korporatnych potravin a stastne rodiny ktore vychovavaju dalsich otrokov.
Jedinu ulavu maju ty, co pochopili, ze pracou sa nezaraba na zivot.
Cital som knihu o Elonovi a je to zaujimave citanie, ale pan Aschle Vance, tam tiez popisal iste nuance a metody podnikania, za ktore by sa nehanbili ani nasi kleptokrati.
Ide najma o formu poplatkov, ktore stat-y ako USA, Kanada a par dalsich, vo forme ekologickej dane, preinvestovali formou dotacii do elektromobility a toto Elon vyuzil vo svoj prospech.
Prirovnat by sa to dalo ku stavbe solarnych elektrarni, koli dotacii na vyrobu elektriny, ktore dotaciu dostali skor, ako vobec stali.
Nakolko sa jedna o obrovsky cash flow, a suboj z casom, necudujem sa, ze v istych momentoch bolo treba zabrat.
Lepsi priklad 100 hodinoveho tyzdna moze tvorit Slovakistanec, ktory ide zo zamestnania, hned na brigadu, napriklad z automobilky od pasu, do nejakej dielene, kde mukluje ako zvarac. A este pri tom vychovava deti...
31. 1. 2016   anonym
To je hlúposť, na 7 dní to vychádza 14,25 hodiny, takže mu zostane ešte 10 hodín... 7 na spánok, 3 na jedlo + osobná hygiena+ presun na pracovisko. Rodinu a deti ani partnerku asi nemá, aj keď teoreticky mu na styk so ženou stačí aj 20 minút vrátane oblečenia :).
31. 1. 2016   LUPO
pracovať 5 dní a 20 hodín denne.............. .......to veru nie
7. 2. 2016   Kozel
Tak veru, ale keď si privstane tak deň má aj 32 hodín!
1/1