Rekvalifikovat skutocne v pravom vyzname slova, rekvalifikacie, znamena asi tolko, ze z murarov, maliarov, domkarov, vinohradnikov, dlazdicov ciest, musia prekvalifikovat 40,000 ludskych ydrojov, na uroven 2,5 rocneho ucilista a na vystupe musi kaydz rekvalifikant, mat minimalne vyucny list v odbore elektro, paragraf 51, absolvovanu zdravotnu prehliadku, test po skoleni BOZP, pripaden doplnene vzdelanie.
Kapacita jednej skoly, /vysokej skoly v Budapesti/ je okolo 4500-6000 studentov.
Takze sa jedna o proces, kory predpoklada minimalne 500 vyucujucich, odbornikov na elektrotechniku, bateriove systemy, na 10 rocne obdobie rekvalifikacii, mimo to na minimalne 2 smeny, pretoze 40,000 rekvalifikantov, pocas uplne minimalneho obdobia vyuky 1 rok, nemoze byt na socialnych davkach, ale bude asi rekvalifikovanych v subehu zamestnania, alebo ako dialkove studium.
NA to nema ani u nas kapacitu STU, FIT a FEI dokopy.
V Hungarii to bude zaujimave pozorovat, kam sa podeje z inych odvetvi tych 40,000 ludi a ci nebudu chybat doma v praci., ked budu skladat baterky.

40 tisic ludskych zdrojov, je celkom vela, pretoze v Hungarii chyba na pracovnom trhu zhruba 120tisic ludskych zdrojov.
V Slopakistane chyba na pracovnom trhu asi 66tisic ludskych zdrojov. Vzhladom na nizku pridanu hodnotu prace v oboch koloniach, nieje mozne importovat ludske zdroje z dovodu nedostupne draheho byvania a nulovej moznosti zalozenia si rodiny, pripadne importu rodiny z chudobnejsich casti sveta, jazykovu barieru a najma nedostatocny prijem, ktory aj malo kulturne odlisnosti zvyrazni, pretoze rovnopravnost k pristupu ludskych zdrojov, eliminuje moznosti, ktore povodny obyvatelia a povodne ludske zdroje maju, nakolko tu prezivaju dlhsi casovy usek, povatsinou cely zivot.
Skratka sa jedna o to, ze nieje v moznostiach kolonie, ustajnit a premiestnit ludske zdroje na vlastnom uzemi z dovodu potreby ich zrucnosti a kvalifikacie, ci reklavlifikacie, takze import je este menej pravdepodobny, ako vnutorny presun.
Tu narazame stale na ludske prava a cenu zivota, prepocitanej na mozny prijem.
Vatsina rekvalifikovanych a recyklovanych ludskych ydrojov, su ludske zdroje z donutenia, odsudeny vlastnou a nevlastnou vinou, na pracu, ktora ich ani nebavi, ale musia ju vykonavat, inak by sa dostali do velkych existancnych problemov.
Najzaujimavejsi e su zalohy lenivych ludkych spotrebicov, najma z oblasti etnik, mnoziacich sa na plne davky, ktore dokazu bez aktivneho prijmu, alebo rekvalifikacie, ci migracie v koloniach, si zabezpecit byvanie, stravu a pasivny prijem, na zaklade kuturnej odlisnosti.
Tam sa ale rekvalifikacia konat nebude, pretoze lulturna odlisnost tieto nuance eliminuje.