Kecy, kecy a samé kecy, vraj nastavenie výrobných procesov, staré rachotiny prehadzujú v rámci "úsporných "opatrení do druhých hál, čo na tom, že sú tam postavené niekoľko rokov a trvalo dlhé mesiace, kým to začalo fachčiť, teraz to rozhádzali a bude trvať dlhé mesiace, lež to ako-tak pôjde. Nejaký skvelý odborník vyrátal na tieto staré rachotiny, ktoré viac nejdú, ako idú, z normovaného výkonu, koľko sa vyrobí, panstvo podpísalo kontrakt a keď im to nevychádzalo, tak aby naplnili objem objednávky pre zákazníka, tak sa nakúpili striekačky z Turecka, či akej riti a tie potom pod hlavičkou Chirana T-Injecta robia určite skvelú reklamu nášmu špičkovému výrobcovi. Kto by bol ochotný za 12 hodinovú prac.smenu ísť s platom dole, keď ten človek si tam nemá kedy ani prdnúť, nieto sa ešte vyčurať, a najesť sa? To zabudnite. Z tých ľudí budú za pár rokov trosky s rakovinou alebo po prekonanej mozgovej mŕtvici. Aby toto panstvo videlo, to by sa muselo najprv do tej výroby ísť pozrieť. Rozhádzané haly, neporiadok a chaos, z ktorého budeme viniť robošov a ešte im zato stŕhať zo mzdy. Toto nie je o záchrane výroby v Injecte, ale o pakovaní si vreciek aj cez mŕtvoly. Je mi z toho všetkého na grc a verte, že viem, o čom píšem.
Ten chudák robotník tam bude 2-3 roky šaškovať pri páse a nezarobí toľko, čo vrchnosť za jeden mesiac. A že odborári nesúhlasia? Veď tí najskôr vedia, ako to tam "funguje", to nebude vedieť človek, čo predtým robil generála v Dusle a ktovie ešte kde inde. Len sa furt radiť, kecať sprostosti a pre samé radenie unikajú podstatné veci a vo firme je bordel na pohľadanie. Štyria ľudia sú vo výpovednej lehote, ale spýtajte sa, koľkí odišli s podlomeným zdravím a nervami v prdeli, a to boli ľudia, ktorí vedia makať. Dnešná situácia s hospodárskou krízou sa dosť zneužíva a aj tu sa stalo, že vyhodili človeka 50-nika pre nadbytočnosť a vzápätí sa našlo nové riaditeľské miesto pre ani nie 30-ročného sopľoša.