Vazeni, zobudte sa...ake nadmerne zatazovanie zamestnavatelov? Ved na trhu je xyz pracovnych zdravotnych sluzieb a je na zamestnavatelovi za aku cenu si zjedna tuto sluzbu. Pytam sa - Ktory laik - kto si dovoli a zoberie na zodpovednost zadelenie, cize zakategorizovanie zamestnancov - ze ide o rizikovych alebo nerizikovych. Ako vie potom zamestnavatel ake opatrenia ma urobit vo firme pre zamestnancov, aby adekvatne chranil ich zdravie v suvislosti s vykonavanou pracou??? Kto posudi rizikovost faktorov, ktorym su zamestnanci pri praci exponovani a kto posudi ci uz zamestnanci robia rizikovu pracu, alebo este nerobia rizikovu pracu? To "sa" urci len tak "z brucha"? Pretoze o toto tu ide v celej podstate - o ochranu zdravia zamestnancov. Co nam uz potom na tomto Slovensku ostane ked nebude na toto nikto dohliadat, pretoze tych par ludi na kontrolnom urade RUVZ, ktorych este ostalo to vonkoncom nestiha? Kto bude robit na nase dochodky? Invalidi s chorobami z povolania? Kedze pocet chorob v SR stale narasta a paradoxne je to najma u administrativnych zamestnancov. Velmi obdivujem odvahu poslancov SAS, ktori prehlasuju vsade neopodstatnenost pracovnych zdravotnych sluzieb a pritom velmi silno pochybujem, ze vobec vedia v com je cele jej poslanie a ako tato sluzba skutocne aj funguje v terene... Ved prevencia sa zabezpecuje u zdravych ludi, ved preventivne opatrenia sa maju vykonavat, aby sa niecomu zabranilo (v tomto pripade poskodeniu zdravia zamestnancov). Ohanaju sa tu prikladom Slovenskej posty, ake financie platila za vykon pracovnej zdravotnej sluzby. Je velmi pozoruhodne, ze po minulorocnej novele zakona c.124/2006 Z.z. ktora zrusila povinnost zamestnavatelom zabezpecit pracovnu zdravotnu sluzbu pre zamestnancov 2.kat. si prave ta ista Slovenska posta, ktora platila "zbytocne" za prac.zdrav.sluzbu objednala zasa tu istu prac.zdrav.sluzbu. Takze o co tu vlastne ide? Ze si potom tych par penazi, ktore by zaplatil zamestnavatel za ochranu zdravia zamestnancov nerozdeli na letnu dovolenku, alebo na odmeny veducich zamestnancov? Alebo si povie, dam ich radsej niekomu "kompetentnemu", ktory celu tuto povinnost zabezpecit pracovnu zdravotnu sluzbu zrusi?

Ano presne toto ma hned napadlo, ze to bolo cele postavene na platforme "ked to prejde..." ale nastastie to nepreslo. Je to ako so zmluvou o poradenskych sluzbach v cene 11 000 eur za hodinu na MPSVaR. Keby na to "IDIOTI" novinarske hyeny neupozornili, tak to mohlo v tichu fungovat a argumet, "Uppsss..." by sa tak mohol aplikovat az po tucnom napakovani sa urcitych parazitickych spojencov SMERU-SD, samozrejme nic uz by sa nedalo sudne vymahat, lebo zmluva by bola platna a dala by sa len urychlene ukoncit.