Toto je uz davno standard vo vadsine krajin EU. Ja zijem v UK a pracujem v zdravotnictve. Domaca starostlivost je tu uz dlhodobo zauzivana. Je pravda ze v praxy budu vznikat firmy ktrore budu najimat opatrovatelov a zarabat na tom ale funguje to. Stat to preplaca opatrovatelskym agenturam a agentury zamestnavaju ludi.
V UK to dokonca dotiahli az na uroven poskitovania prispevku pre rodinnych prislusnikov ktory sa o "pacienta" staraju. Toto vychadza stat este lacnejsie kedze tymto sposobom sa vynechaju opatrovatelske agentury. Je to zvlast vyhodne pre viacgeneracne rodiny kde je jeden z dospelych nezamestnany a takymto sposobom sa "samozamestna".
Na druhej strane vsak treba socialnu a zdravotnu starostlivost vnimat ako celok. Socialka musi najskvor rozhodnut ci a v akej miere dana osoba starostlivost vyzaduje. To by vyzadovalo vadsi pocet socialnych pracovnikov ktory by pravidelne navstevovali "pacientov" a v komunikacii s ich obvodnym a posudkovym lekarom a opatrovatelom rozhodovali o plane starostlivosti. Takyto plan je tiez potrebne pravidelne prehodnocovat aby sa zuzil priestor pre zneuzivanie prispevkov alebo starostlivosti samotnej.

Toto ako poskytovateľ súkromnej opatrovateľskej služby musím len privítať, len dúfam a verím, že tam nebude výnimka pre "poskytovateľov vo verejnom záujme"..., lebo táto definícia je uvedená v zákone o soc. službách a to spôsobuje, že o príp. dotáciu sa nemôžu uchádzať napr. poskytovatelia soc. služieb s cieľom zisku. Aj súkromný poskytovateľ opatrov. služby vytvára pracovné miesto.

Výborný nápad, s takýmto dobrým riešením som sa už dávno nestretla