Ktorý podnikateľ by nechcel mať zamestnanca, ktorému platí minimálnu mzdu a ktorý sa po celý život vzdeláva? Náklady na vzdelanie si platí zamestnanec a "efekt" poberá zamestnávateľ. No, nie je to dobre vymyslené? A to nehovorím o vzdelávaní ako o jednom veľkom biznise pre vzdelávacie agentúry.