myslim ze je to pre zeny vyborny vysedok. Podla schopnsti zien vo vseobecnosti (cest vynimkam) by to malo byt 40%.

v prvom rade by zena musela mat nieco aj v hlave

Ani dvaja bratia nezarábajú rovnako. Ktovie prečo?

Tak j euplne logicke ze je viac pracujucich muzov a viac muzov managamente kedze zeny sa bud staraju o rodinu alebo hladaju nejakeho toho managera. Takze na rovnakej urovni to nikdy nebude. Platovo by to mohlo byt vyrovnanejsie len ide oto zase v akých odvetviach su zeny zamestnane a v akých muži. It techničky nepoznám:) Ale zase rovnake pozície by mali byt platovo na rovnakej urovni

A v neposlednom rade sa často ženy ani nezaujímajú o manažérske a lepšie platené pozície práve z dôvodu, že chcú mať radšej viac času na rodinu...a nasi genderidiotologovia neprestanu kym im to nevyzenu z hlavy :D