Vo VW upratuju managerov a presuvaju ich na menej viditelne posty, aby kindermanagement, mohli verejne popravit za dieselgate, no a nasledne stary managemet dosadit spat.
Inak vo vrcholovom managemente, je to bezna rotacia, aby sa im stare sunky nezaplesniveli v kozenych kreslach.
Tento proces stahovania a rotacie topmanagemetntu, ako vhodny nastroj kreativity, popisoval uz na zaciatku minuleho storocia Dale Carnegie a Parkinson to riesil dokonca nejakou casovou axiomou, alebo nomogramickym vypoctom na platove pomery v administrative.