S produktivitou práce úzko súvisí aj pohoda na pracovisku- to znamená aby v pracovnom kolektíve nevznikal strach.
Nemať strach- neznamená že si môže dovoliť úplne všetko aj to zlé, tj. Ohovárať, intrigovať, útočiť, ponižovať a degradovať prácu druhých.
Nemať strach znamená, že si môže dovoliť úplne všetko dobré, lebo dobré je v záujme firmy, v záujme kolegov a hlavne v záujme samotného zamestnanca. Strach vo firme zväzuje všetkým ruky, núti ich uzavrieť sa do svojej ulity a prísne kontrolovať pracovné vstupy a výstupy voči svojej osobe, pričom každý kontroluje či správne porozumel vstupnému zadaniu a snaží sa vytvoriť svoj najideálnejší pracovný výkon- výstup.
"Veď poriadok a hierarchia vo firme musí byť!" a to je slávne moto manažmentu.
Avšak takéto firmy rýchlo stroskotajú na problémoch ktoré presahujú jedného zamestnanca a jeho náplň práce. Keď ľudia nielenže nekomunikujú medzi sebou, žijú v strachu, a tímovo neriešia problémy ktoré ich presahujú a prenikajú naprieč celou firmou a tie problémy sú výzvou pre celú firmu, či vôbec spoločnosť ako takú, tak potom firma upadá začínajú prvé nezhody, šarvátky, hľadajú sa viníci- lovia sa čarodejnice, každý opúšťa svoje stanovisko- pracovnú náplň, rozbíja sa šík- čo je spoločná firemná politika a firemný spoločný ciel všetkých zamestnancov, padajú zakázky neplnia sa termíny, znižujú sa výplaty... A hlavne že sa v pracovných pohovoroch vyžaduje tímová práca aj s profesionalitou ale v praxi sa stretávame so strachom v kolektíve.
Veď čo na to poviete páni manažéri v kaskáde hierarchie velenia vo firme? Kto tam vytvára ten strach?
Čo na to poviete páni majitelia firiem?
Určite nie jednotlivci, ale celá chybná firemná politika firemnej kultúry! Veď keby bola správna, nebol by strach v kolektíve a problémy by sa nielen včasne odhalovali ale aj včasne riešili a spoločne zvládali- tak ako keď statoční Sparťania v sa boji medzi sebou vykrývali keď presila útočila na slabé miesta v šíku.
Nezaškodilo by dať za okno vo firme maketu nepriateľa aby všetkým pripomínala že nepriateľ či zlo, či konkurencia sa nemajú skrývať a neskrývajú vo svojej firme ale za jej bránami pri dosahovaní zisku čestnou prácou a úspechu všetkých zamestnancov v kolektíve. (Tak ako to robili kedysi komunisti s triednym nepriateľom- "čiže imperialistickým západom" ,aby sa im nerozpadla krajina. Aspoň v niečom nepochybili tí komunistickí manažéri!)