Myslim, ze to nie je o pohlavi, ale ze to je o moznosti vypadnut z pracovneho procesu na cele roky. Ze keby to bolo opacne a muzi mali narok byt doma 2 roky s dietatom, tiez by do nich zamestnavatelia nechceli tolko investovat a teda by mali aj nizsie platy. Tu asi skor chyba nejaka forma kompenzacie pre zamestnavatelov.