Neetické správanie sa firiem na Slovensku: Podplácanie a korupcia

Na úrovni vedenia a vyššieho manažmentu je tento podiel ešte vyšší, pričom viac než 40 % opýtaných sa vyjadrilo, že finančné údaje týkajúce sa obchodnej činnosti alebo nákladov boli v ich spoločnosti zmanipulované.

Podľa prieskumu ktorý uskutočnila spoločnosť Ernst & Young v roku 2013 pre Európu, Blízky východ, Indiu a Afriku (EMEIA) pod názvom Ako zvládať komplexné podnikateľské riziká súčasnosti, až tretina respondentov zo Slovenska je presvedčená, že spoločnosti pôsobiace na Slovensku skresľujú svoje finančné výsledky. Takmer polovica respondentov z rýchlo rastúcich ekonomík priznala, že spoločnosti v ich krajinách často uvádzajú skreslené finančné údaje v porovnaní so spoločnosťami, ktoré majú centrálu v západnej Európe, kde rovnaký problém uviedlo len 29 % opýtaných.

 „Vzhľadom na súčasnú neľahkú situáciu na trhu spoločnosti zápasia s neustálym tlakom na udržanie rastu a splnenie očakávaní v oblasti vykazovaného zisku. V tomto prostredí niektoré z nich nevyhnutne podľahnú neetickému správaniu. Akcionári od manažmentu očakávajú, že prevezme zodpovednosť za ochranu spoločnosti prijatím programov zameraných na boj proti podplácaniu a korupcii na všetkých organizačných úrovniach. Vedenie tak musí vyzvať manažment, aby sa zameral na vysoko rizikové oblasti,“ komentoval situáciu Daniel Bican, výkonný riaditeľ oddelenia vyšetrovania podvodov a riešenia sporov spoločnosti Ernst & Young pre strednú Európu.  

Podplácanie a korupcia hýbu všetkými odvetviami

Podľa tohtoročného prieskumu sa vnímanie podnikateľského prostredia od roku 2011, keď spoločnosť EY tento prieskum na Slovensku naposledy vykonala, výrazne nezmenilo. Až 84 % slovenských respondentov (85 % v roku 2011) je presvedčených, že podplácanie a korupcia sú u nás značne rozšírené, čo je výrazne viac ako celkový priemer (57 %) či priemer v rýchlo rastúcich ekonomikách (67 %). Vyššiu úroveň korupcie vo svojej krajine už v rámci Európy vnímajú len Slovinci, Chorváti, Ukrajinci a Gréci. V prieskume z roku 2011 len 23 % Slovákov napriek negatívnemu vnímaniu podnikateľského prostredia uviedlo, že sa s korupciou stretli pri získavaní zákaziek vo svojom odvetví. V aktuálnom prieskume korupciu vo svojom odvetví pripúšťa až 41 % opýtaných.

Patrik Mikolaj, manažér oddelenia vyšetrovania podvodov a riešenia sporov Ernst & Young na Slovensku, hovorí: „Na efektívne odstránenie rizika podvodu, podplácania a korupcie je potrebné, aby manažment akceptoval skutočnosť, že by k nim mohlo dôjsť aj v ich vlastnej spoločnosti alebo vo vlastných radoch. Napriek tomu, že v aktuálnom prieskume sa zvýšil pomer tých, ktorí pripúšťajú korupciu vo svojom odvetví, je tu stále veľká skupina respondentov, ktorí naznačujú, že „robia to všetci ostatní, no nerobím to ja ani naša spoločnosť‘.“

Priepasť vo vnímaní protikorupčných pravidiel

Kým väčšina respondentov má informácie o tom, že v ich spoločnosti je zavedená politika na prevenciu podplácania a korupcie, z prieskumu vyplynulo, že mnohí členovia vyššieho manažmentu a zamestnanci vnímajú relevantnosť a efektivitu tejto politiky dosť rozdielne. Šesťdesiat percent riaditeľov a vyššieho manažmentu je presvedčených, že ich spoločnosť by podporila ľudí, ktorí by nahlásili prípady podozrenia z podvodu, podplácania a korupcie, pričom sa s týmto faktom stotožnilo len 34 % ostatných zamestnancov. Na porovnanie, zo všetkých respondentov na Slovensku sa k tejto otázke kladne vyjadrilo len 24 %.

Efektívnou súčasťou politiky na prevenciu podvodov a korupcie by mala byť aj linka na nahlasovanie podvodného konania. Podľa nášho prieskumu až štyria z piatich respondentov na Slovensku uviedli, že takáto linka v ich spoločnosti neexistuje alebo o nej nevedia. Dôležitosť protikorupčných programov ďalej spochybňujú aj kritické funkcie v rámci organizácie, napríklad niečo menej než polovica respondentov z oblasti obchodu buď nepovažuje protikorupčné pravidla a smernice vo svojej spoločnosti za relevantné pre ich úlohu v rámci organizácie, alebo dokonca nemá informácie o ich existencii.

Patrik Mikolaj túto otázku uzatvára: „Dnes je pre väčšinu spoločnosti prioritou znižovanie nákladov a dodržiavanie predpisov považujú len za určitú „nadstavbu“. Mnohé z nich sa nesprávne domnievajú, že samotná existencia protikorupčného programu je postačujúca na zmiernenie rizika. Je však potrebné zabezpečiť taktiež efektívnu komunikáciu takéhoto programu, poskytnúť zamestnancom primerané školenie a neustále pravidlá v tejto oblasti monitorovať a aktualizovať.“

-Prieskum, ktorý uskutočnila spoločnosť Ernst & Young medzi približne 3 500 respondentmi z radu zamestnancov v 36 krajinách EMEIA, poukazuje na fakt, že jeden z piatich zamestnancov má za posledných 12 mesiacov informáciu o manipulácii finančných výkazov v spoločnosti, v ktorej pracuje

-42 % riaditeľov a členov predstavenstva, ako aj vyššieho manažmentu sa stretlo s protiprávnym skresľovaním finančných výsledkov vo vlastnej spoločnosti

-Až 84 % respondentov zo Slovenska je presvedčených, že sú v ich krajine značne rozšírené, čo je výrazne viac ako priemer všetkých krajín (57 %)