Recept Dale Mortensena na nezamestnanosť: Nech štát podporuje skúšobnú dobu

Európska nezamestnanosť zostáva veľkým problémom. Odhliadnuc od vzorových ekonomík Holandska, Nemecka a Rakúska, sa ekonómovia zhodujú v tom, že aj v USA sa pracovné miesta vytvárajú nezvyčajne pomaly. A niet divu, veď vďaka technologickému pokroku, keď už čoraz viac toho zvládajú roboti, a vďaka sťahovaniu sa na lacnejšie pracovné trhy Ďalekého východu sa rušia pracovné miesta v rozvinutých krajinách bez ohľadu na to, či nejaká kríza je, alebo nie je.

Avšak existuje riešenie, ktoré nám ponúka podnikateľská sféra.

Dale Mortensen je laureát Nobelovej ceny z Northwestern University. Tento ekonóm je presvedčený, že problém nezamestnanosti sa sám od seba nevyrieši a preto počíta s vládnou pomocou. Myslí si, že vláda by mala iniciovať komplexný program podpory pre nové podniky, tzv. start upy, ktoré by zamestnali napríklad absolventov škôl alebo nezamestnaných. Tento systém by bol založený na národnom programe na podporu skúšobnej lehoty. Podmienkou pre získanie podpory by teda bolo vytvorenie pracovného miesta pre nezamestnaného, či mladého človeka bez praxe, ktorý nemá kde odštartovať svoju kariéru. Projekt by bol ešte atraktívnejší, ak by podnikateľ dostal aj jednorazovú podporu v prípade, ak sa na konci skúšobnej doby rozhodne uchádzača zamestnať na stálo.

Myšlienkový pochod ekonóma je asi nasledovný. Ak niekto nedokáže nájsť zamestnanie, má sa z neho stať podnikateľ. Ak niekto nie je schopný rozbehnúť vlastné podnikanie, mal by sa zamestnať u podnikateľa. Je zrejmé, že nie každý má predpoklady stať sa podnikateľom. Ale ak by sa povedzme z desiatich mladých ľudí jedinému podarilo stať sa úspešným podnikateľom a vďaka štedrej štátnej podpore by dokázal zamestnať zo zostávajúcich deviatich ešte ďalších dvoch, stal by sa projekt dôležitou súčasťou riešenia problému nezamestnanosti.

Aj technologický pokrok a rozšírenie internetu dokážu vytvárať pracovné miesta, ale k tomu treba dostatok kreativity, odvahy, a kopu dobrých nápadov. O potenciáli mladých firiem, ako nádeji pre spoločnosť, sa hovorilo aj v správe OECD, nie náhodou vidí aj nositeľ Nobelovej ceny v tomto segmente východisko z nezamestnanosti. To si však vyžaduje, aby štát vyšiel v ústrety tým, ktorí dokážu vytvoriť najviac pracovných miest a to všetkými prostriedkami. Mladé spoločnosti môže podporiť nielen úľavami na daniach a príspevkami v oblasti sociálneho zabezpečenia, ale aj financovaním skúšobnej doby a jednorazovej grantovej podpory pre zamestnávateľa u ktorého pracovník zostane aj po jej skončení.