Len som si čítal túto diskusiu, do ktorej som sa pôvodne nechcel zapojiť, ale nedá mi, aby som nezareagoval na mudrlantov z Bieleho domu. Ale sa vám to mudruje, keď nemáte dojebané chrbáty z nosenia tých ťažkých návinov. Vy asi nepoznáte tie situácie, keď si nemáte kedy odskočiť ani na WC, alebo keď máte zapichnutú sklenenú paličku v ruke, či v nohe, a nemáte si ju ani kedy vytiahnuť, takže bolestivo na ňu našľapujete ďalej, až sa vám zapichne tak hlboko, že už nejde vybrať. Nakoniec to v nohe začne hnisať, a potom si doma musíme robiť všelijaké chirurgické zákroky. Na ťahárni nám za chrbát postavili auditora so stopkami v ruke, ktorý stopoval za akú dobu dokážeme orezať a vybrať návin z navíjačky, a odniesť ho do stojana, ale že sú tam prekračované hmotnostné limity, o ktorých písal aj diskutujúci s názvom anonym, tak to nikoho nezaujíma. Robotníci sa kvôli tomu boja ozvať, pretože každý sa bojí, aby ho neprepustili. Atmosféra strachu a psychického nátlaku už v tomto podniku dosiahla také obludné rozmery, že už dokonca aj smenoví majstri, ktorí by to mali riešiť, radšej držia hubu a krok, aby neprišli o svoje miesta. "Zlatý kliniec programu" bol, keď nám dali podpísať papier, že pod hrozbou výpovede, nesmieme nikde rozprávať o tom, čo sa v podniku deje. Takéto morálne bahno však v súčasnosti nie je len v tomto podniku, ale musia sa s ním boriť aj robotníci v iných podnikoch. Tu je dôkaz : Šikana v slovenskom Samsungu: Výpovede o hrôzostrašných podmienkach androidportal.z... Kvôli tomuto sme v 89. roku štrngali s kľúčami ? Toto sú tie svetlé kapitalistické zajtrajšky, ktoré nám sľubovali novembroví tribúni ?

Čo sa týka údržby tak voľakedy nás naháňali promptne reagovať na poruchy s čo najmenšími prestojmi. Dnes je na nás vyvíjaný tlak presne opačne , nie je dôležitá dĺžka prestoja ale či má udrzbar pokrytych celých 7.5 hodiny na poruchách, čiže ak náhodou nemáme , tak to vyzerá tak že by sme mali prestoje naťahovať aby smemmali od nadriadeného pokoj a mali vykrite hodiny

ver tomu že makal to by si tých ludí musel poznať.kludne mi napíš v čom trepem

Skúsme trochu zaspomínať tí čo tu už nejaký ten rok odrobili čo sa u nás vyrábalo.NGR-rohože ,pramencové rohože,arasklo,zosú kaný hodváb,texturovaný hodváb,priamy roving z V5,laminátka.ak neišlo jedno išlo druhé.teraz zostal akurát družený roving,sekané vlákno a niečo z V3.výrobky išli priamo z výroby do kamionov a nie do skladov ako teraz.Mali sme vlastnú dopravu a dokázali sme vyťažiť kamión aj na spiatočnej ceste.Tak sa hospodárilo.Keď mal byť 13 plat sme sa bavili kolko percent bude a nie ako teraz to slávne odrbávanie v K3.Za éry starého vedenia SKLOPLASTU by na BD nemohol pracovať človek,ktorý by sa stratil vo výrobe alebo nepoznal a nevedel čo vlastne vyrábame a to vedeli aj upratovačky z BD a možno vedeli viac ako tí čo tam teraz robia.SKLOPLAST bol proste pojem.V tej dobe technológia na úrovni lenže čas beží a rýchlo.Dobehol nás aj ten čo cúval a my sme si mysleli že napredujeme.Omyl.Te chnológia zostala na bode mrazu a zákazník nám poukazuje neustále na kvalitu.Tolko reklamácií čo je teraz za Skloplastu nebolo.Niečo pokazí aj človek to je pravda.Ale že by to bolo len v tých robotníkoch?Sakra kde je asi problém?Aháááá veď nie su financie-to je dosť častá odpoveď.Dokedy sa budú dať opravovať stroje a zariadenia spôsobom(šak odmontujme z vedlajšieho stroja a pod.)Asi máme čas veď šikovní ludia z BD a znalci z PVC to dajú do poriadku.Ale kedy?Odborníkov ktorý tomu rozumeli tých prepustili(investič né,vývoj)zrušili prevádzky a zamestnali si svojich.No práve tých by mali odtialto hnať z bičom smerom na BA.Ale skutočnosť bude iná a to taká,že my postupne odídeme aj sami.

Ak by ste boli trochu v obraze čo sa týka odborov nemohli by ste tu písať také debility.Tie odbory nie su len o omrvinkách.Neviem kolkí by ste tu zostali keby nebola podpísaná kolektívna zmluva a dostávali by ste výplaty bez príplatkov za poobedné,nočné zmeny,výkendy a sviatky,príspevok na stravu,preplatené darovanie krvi,príspevok na rekreáciu,balíčky pre deti,vianočné poukážky a pod. a to všetko nad rámec zákonníka práce.Skúste si ho prečítať a potom možno pochopíte o čom to je.Pokial viem kolektívna zmluva je vyjednaná aj pre tých čo odbory neplatia!!!Hodne často sa však k tomu aby odbory niečo robili vyjadrujú tí,ktorý si odbory neplatia.Nech sú radšej ticho a nenápadne sa vezú naďalej s tými čo ich už roky platia a ako tak držia pri živote svojím príspevkom 1% z platu.Drvivá väčšina z nás minie viac na osobné pôžitky ako 1% z výplaty,ktoré je vám lúto prispeť a byť odborárom.Zabudli ste však nato,že keby bolo v odboroch viac ludí ukázali by sme svoju silu a zdierači z BD by mali šancu ovela menšiu.Odbory nie sú len PREDSEDA.Som zvedavý kto by išiel do ostrého štrajku,keď ste neboli schopní pripnúť si stužku ako symbol výhražného štrajku.Silné reči máte na hajzloch a šatniach ale keď idete z roboty a vidíte pred podnikom predsedu gule na to povedať mu k danej problematike veci nemá nikto.Keď sa koná odborová konferencia nemá nikto čas!Tak sa nad sebou zamyslite.A zaujmavé na tom je aj to,že keď potrebuje neodborár pomoc a radu ten neschopný predseda bol ochotný poradiť čoho som bol svedkom.

Prečo každý nadáva na ODBORARA?? Veď vystúpte z odboru ako ja a keď nebude mat cenou tak buď sa preberie alebo odbory skončia. Nadávať na odborára ktorého platíte a nič nerobí je úbohé .

BD pridi do taharne dostanes orezavak do ruky a mozes si to skusit ja si skusim tvoju teplu stolicku na bielon dome necilal som to tu cele ale je to tak z radostou ta tam privitam

keď už spomínate odborára nech všetci vystúpia z odborov a padne aj on keď nebude mať členov tak ho netreba aj tak nič nerobí a tie omrvinky čo Vám dáva vy tam dáte dobre viac eček a on sa len smeje.Je pravda,že niektorí si nohy lámu,aby sa im dačo ušlo z omrviniek.Keby sa mu hrnuli výstupy by zbledol buďte si istý ....

pan BD asi nieje BD ale nejaky saso co sa hra na BD