Názory čitateľov
Robotníci zo Slovenska píšu Buffetovi: Neznižujete nám platy, budú z nás bezdomovci!
18. 11. 2013 anonym
Pan odborar by mal teraz ukazat ze jeho funkcia nie je uplne zbytocna. Aspon raz nech ludia vnimaju, ze to nie je o lacnych listkoch na nejake akcie pre ovecky v odboroch.Zastan sa konecne ludi alebo radsej odstup sam!
18. 11. 2013 anonym
Pan odborar -tichy spolocnik menezmentu to je spravne pomenovanie pre jeho poziciu. Je samozrejmostou ze v tomto obdobi auditu je radsej ticho to asi preto aby od neho nechceli vykazovat neaku cinnost!Vlastne on sa tak sprava stale len tak sa prejde po prevadzke a ak sa ho niekto na nieco spyta tak povie ak mas kam tak chod!!!to je zastupca zamestnancov je to uboha zbytocna funkcia lepsie povedane zle obsadena mal by sa zamestnancov zastat trsku ich informovat o aktualnom stave mozno aj formou diskusie cez prestavku a pod.ale lepsie je mlcat a mat pokoj zo strany vedenia vsak su to jeho spolubojovnici
26. 11. 2013 Steamroller
„Manažéri majú totožné platy s riadiacimi pracovníkmi v Nemecku, alebo USA"
A odborársky boss chce mať tiež.Ako je to možné ked produktivita je menšia ako v Nemecku? Radím buď vymeniť bossa, alebo vystúpiť z odborov. Jednoduchým oznámením zaslaným poštou, alebo stačí len na mzdovej učtárni oznámiť, aby nestrhávali z platu členský príspevok.
A odborársky boss chce mať tiež.Ako je to možné ked produktivita je menšia ako v Nemecku? Radím buď vymeniť bossa, alebo vystúpiť z odborov. Jednoduchým oznámením zaslaným poštou, alebo stačí len na mzdovej učtárni oznámiť, aby nestrhávali z platu členský príspevok.
18. 11. 2013 Áno
Ved ked sa Vám nepáči, môžete dat výpoveď a ísť o dum dal, ja som robil v PSA, nepáčilo sa mi, odišiel som a robím v Rakúsku, veľké firmy vždy vyhrajú . Tak kto ma tie gule? ;)
18. 11. 2013 anonym
ná teda budeme všetci utekat za hranice nie a oni si budú robit čo chcú omyl
18. 11. 2013 Áno
Tak potom sa nesťažujte, platy na sk su nižšie, životná úroveň je nižšie, priemerná mzda v Nemecku je 3tis EUR , na sk tuším 700.. Takze ste v priemere a nemáte sa na čo sťažovať ...
19. 11. 2013 pitro
Si pekný ch.j. im má tera historický najvyšší objem predaja. Menia okná na bielom dome ktorý praská vosvikoch , prácu ktoru majú robiť zamestnanci zarábajú rodinným firmám a znamim ,ktovie čo z toho všetko majú a robotníkom znižujú platy a prepustaju ich. O praktikách amercan samozrejme nič nevie ani sa nezaujíma lebo mu ovadzaju požadovaný zisk a tento podnik je a.s. takže priamo nepatrí nikomu ,len B.Hathavaj a toho majoritný vlastník je W.Buffet.
19. 11. 2013 BA
No, ked tak všetci zundrete, choďte pracovať za lepšie podmienky, a prestaňte sa sťažovať a nadávať každému kto ma iný názor ako vy. Je to plytké a úbohé, takto sa nikto nikam nedostal. Alebo začnite robit sami na seba ako ja. Každý kto podniká vie, že predaj a odbyt nerovná sa zisk. Takze vaše vyjadrenia si totálne laické a svedčia o tom že netusite ako na tom vaša spoločnosť naozaj je. Len pre vašu info, min. rok bola v obrovskej strate (dostupne info na nete) tak buďte šťastní že vás úplne nezavru, ja by som nechcel firmu kde nerobím zisk .
19. 11. 2013 BD-1
ked nevieš aky má táto firma zisk aký je vývoz tak sa nemiešaj do toho o takom vývoze a ziskoch čo sú tu denne aj po odčítaní náklado a všetkyvh položiek sa ti ani nezdalo,nemáš predstavu čo stojí tona najlacnejšieho produktu a aké náklady sú na jej výrobu---strata to určite ako všetci porovnávate najlepší rok predaja a porovnáte ho keby bol v strate zavrú ho a nie ešte nachystajú rekonštrukciu a dalšia je naplane o rok tak to radšej nechaj tak ked tam nepracuješ nemáš predstavu a fámu o strate si čítaj dalej
19. 11. 2013 alfonznekonečný
dobrý blb, že " predaj a odbyt nerovná sa zisk " !
Tak zmyslom celého kapitalizmu, socializmu .... je asi žiaden odbyt = vysoký zisk.
Už radšej prestaň kecať.
Tak zmyslom celého kapitalizmu, socializmu .... je asi žiaden odbyt = vysoký zisk.
Už radšej prestaň kecať.
19. 11. 2013 anonym
urcite mas hypoteku, rodinu a okolo 40 ty j..o
18. 11. 2013 V5
BD... samé výhovorky bludy teraz čo boli výplaty tak to som mal pred 6r možete sa hambit vy spine
18. 11. 2013 zamestnanec2
BD.......no,keď Ťa čítam,tak ty vies akurat hovno..a to dobre velke...reklamacie ,ktoré podpisujeme su z 90 percent zapríčinené kvalitou vlákna a nie jeho spracovaním. Lenže to Ty asi nevies posúdiť. Tak to ani neposudzuj. Lenze keď sa nakúpia nekvalitné suroviny ,tak co ma tam ma ten OP alebo majster prisť bičovať?Keď to vlákno sa jednoducho nedá spracovať. Veď sa prídi nato pozrieť!Veď už len čo viem lubrikácie su na hovno lebo sa nakúpia nekvalitné suroviny. A lubrikáciu robotník vo výrobe ťažko ovplivní. A že sa stane že zlyhá aj ľudský faktor?ano. Ty si robot???Ja nie. Za dvadsať rokov nebol tak preplnený biely dom administratívou ako je teraz!!!A pri ovela väcsom počte zamestnancov vo výrobe ako je teraz!!!A ak je na personalnom 10 pracovníčok tak 4 nech sa prepustia a ich robota nech sa rozdelí na zyšných 7....Čo? Ale ved toto sa deje vo výrobe na ukor kvality už niekolko rokov...4 upratovačky? Nestačili by dve? Stačili. Vo výrobe sa tiež musí stačiť. Ale!Všetko samozrejme na úkor niečoho.
18. 11. 2013 zamestnanec2
pardon...omyl...musi m sa opraviť...z desať pracovníčok na personalnom sa praca rozdelí medzi zyšnych 6....fu...väčší pruser...
18. 11. 2013 V3
Ahoj zamestnanec2 .Netreba sa tu rozpisovat ale treba konat .Co si pisal je pravda ale zase kazdy si drzi svoj flek v Bielom dome hrabe ako sa len da .A cim vyssie platy maju tym vyssie odstupne ich caka.A po dalsie zeny v druziarni dostanu az moc dobre odstupne a po dalsie vedsina ma pred dvochodkom atd tak najradsej by uz isli prec . len cakaju ale popritom ticho mlcia :)
18. 11. 2013 zamestnanec JM
V3 neviem či 35 a 40 ročné ženy majú pred dôchodkom a dobré odstupné dostali len pracovníčky TH - čka lebo sa im rušili pracovné pozície, ostatných žien sa to už netýka...
18. 11. 2013 jm slovakia
O nás sa má starať pan štefankovič ako šéf odborov,ale ako vieme zatiaľ podpísal len to čo dostal od vedenie a nám povedal že keby to nepodpísal tak by spravili toto a toto.
Naposledy keď mu bolo povedané,že pokiaľ sa nespraví niečo čo bude vidieť ako vyhlásiť štrajkovú pohotovosť a potom keď to nezaberie ostrý štrajk jeho odpoveď znela že sa to nedá kvoli kolektívnej zmluve že najlepší termín kedy to kolektívna zmluva je v tom roku keď jej končí platnosť tak to je v roku 2014,,o čo sa stavíte že nespraví nič zasa si ho vedenie kúpi a omotá okolo prsta a nám nabulíka haluze do hlavy.
A tomu pánovi BD--ako vieme za p.Polešenského sa nekupovali lacné suroviny do ván ani lacné suroviny do lubrikácii(čínske)a le predali aj to čo sa pozametalo v skladoch,,,výrobný námestník p.Hirner bol postrach ale rozumel tomu a báli sa ho ako robotníci tak aj biely dom myslíte že prečo odišiel a prečo odmietol spúšťanie vane V v roku 2013 --lebo ste nedávali na jeho rady..z činy je dobrá akurát ryža..čo nepoznáte ten vtip keď čínsky podnikateľ dal diablovi dušu aby mal vyššie zisky a duša sa za tri dni pokazila,,,pan riaditeľ nám odkázal že mali sme sa lepšie učiť-pán riaditeľ možno by ste sa čudovali koľko ľudí vo výrobe má viac rozumu ako niektorý vysokoškoláci ale na každého raz príde aby ste vy čo oprvuhujete prácou robotníkov ktorá vás živí raz týchto menenjcenych pre život a podľa niektorých aj debilov čo sa neučili aby ste ich nepotrebovali,,,
č sa týka účtu áno bol deaktivovaný administrátorom ale už sa pracuje na jeho odblokovaní aby tam ľudia mohli písať svoje názory postrehy a poprípade aj ponadávali,,
Ozaj zistil som odkial pán SYepeši vyhodení za podobné praktiky keď ľudia začínali padať dole a tam to robotníci dokázali pomocou aj niektorých ktorý mali vysokú školy dotiahnut do konca a teraz sú radi že sa ho zbavili.
Naposledy keď mu bolo povedané,že pokiaľ sa nespraví niečo čo bude vidieť ako vyhlásiť štrajkovú pohotovosť a potom keď to nezaberie ostrý štrajk jeho odpoveď znela že sa to nedá kvoli kolektívnej zmluve že najlepší termín kedy to kolektívna zmluva je v tom roku keď jej končí platnosť tak to je v roku 2014,,o čo sa stavíte že nespraví nič zasa si ho vedenie kúpi a omotá okolo prsta a nám nabulíka haluze do hlavy.
A tomu pánovi BD--ako vieme za p.Polešenského sa nekupovali lacné suroviny do ván ani lacné suroviny do lubrikácii(čínske)a le predali aj to čo sa pozametalo v skladoch,,,výrobný námestník p.Hirner bol postrach ale rozumel tomu a báli sa ho ako robotníci tak aj biely dom myslíte že prečo odišiel a prečo odmietol spúšťanie vane V v roku 2013 --lebo ste nedávali na jeho rady..z činy je dobrá akurát ryža..čo nepoznáte ten vtip keď čínsky podnikateľ dal diablovi dušu aby mal vyššie zisky a duša sa za tri dni pokazila,,,pan riaditeľ nám odkázal že mali sme sa lepšie učiť-pán riaditeľ možno by ste sa čudovali koľko ľudí vo výrobe má viac rozumu ako niektorý vysokoškoláci ale na každého raz príde aby ste vy čo oprvuhujete prácou robotníkov ktorá vás živí raz týchto menenjcenych pre život a podľa niektorých aj debilov čo sa neučili aby ste ich nepotrebovali,,,
č sa týka účtu áno bol deaktivovaný administrátorom ale už sa pracuje na jeho odblokovaní aby tam ľudia mohli písať svoje názory postrehy a poprípade aj ponadávali,,
Ozaj zistil som odkial pán SYepeši vyhodení za podobné praktiky keď ľudia začínali padať dole a tam to robotníci dokázali pomocou aj niektorých ktorý mali vysokú školy dotiahnut do konca a teraz sú radi že sa ho zbavili.
18. 11. 2013 anonym
,,,,,,,,,,,,,vane V v roku 2003,,,,,,,,,,,,,,,
18. 11. 2013 JMS
pán Štefankovič je rád že má svoje teplé miestečko a robotníkov má na háku, poslední roky nehovorí čo sa mu podarilo vyjednať, ale čo sa mu podarilo udržať, načo sú nám také odbory???
18. 11. 2013 JM slovakia
to je pravda udržať sa podarílo len to čo mu vedenie povedalo že takto to bude a ty buď ticho že máš fleka zadarmo,,,neviem na čo su nam zlavy na kuchyne oresi-najdrahšia kuchyna,,ved pomaly nebudeme mat za čo v nej variť a nie to ešte si ju kúpit ,,,
chcel by som ešte jednu vec ako napísal jeden človek na fb už niekolko rokov funguje systém 7.5 hodiny práce a 0.5 hodiny prestávky ale tu pol hodku potom odrobíš za ineho to naše odbory nevidia a naš zákoník určuje že zamestnávatel musí poskytnuť túto polhodinu ale nehovorí nič o nepretržitej prevádzke ako to má podnik riešiť samozrejme že podnik sa toho chytil ako nedokonalosť zákona čo využil prospech seba tak ako naši rómovia využutie všetko v prospech seba zaujíma ma kto zaskakuje riaditeľa tú polhodinu-hlásim sa dobrovolne za tú polhodinu by mi stačila jeho 10 minutová vyplata každy den a som zahojený
chcel by som ešte jednu vec ako napísal jeden človek na fb už niekolko rokov funguje systém 7.5 hodiny práce a 0.5 hodiny prestávky ale tu pol hodku potom odrobíš za ineho to naše odbory nevidia a naš zákoník určuje že zamestnávatel musí poskytnuť túto polhodinu ale nehovorí nič o nepretržitej prevádzke ako to má podnik riešiť samozrejme že podnik sa toho chytil ako nedokonalosť zákona čo využil prospech seba tak ako naši rómovia využutie všetko v prospech seba zaujíma ma kto zaskakuje riaditeľa tú polhodinu-hlásim sa dobrovolne za tú polhodinu by mi stačila jeho 10 minutová vyplata každy den a som zahojený
18. 11. 2013 anonym
Ten sa stara o svoje nove auto a o to aby mal za 2 roky zas nove čim viac ustupuje a to stale ustupuje tím ma plnšiu penaženku od manažmentu čo mu povedia to podpíše a nám povie budte radi že ste radi pekný odborar.
21. 11. 2013 udrzbar
1. Si v odboroch? Asi nie lebo dať príspevok 8 eur si lakomi
2. Ked na jar brali 38 eur za produktivitu a nechceli navýšiť platy a odbory zvolali schôdzu aby sme tam odsúhlasili dalsi postup a vyjednávanie cez sprostredkovateľa, tak sa toto nemohlo odsúhlasiť lebo na schôdzu prišlo 30 ľudí a tak musel predseda keďže nemal podporu podpísať kolektivnu zmluvu v podobe ako je dnes.
3. Ked je treba niečo riešiť , tak kazdy má plnú hubu reči ale ked dojde k činom tak zrazu drží kazdy hubu.
2. Ked na jar brali 38 eur za produktivitu a nechceli navýšiť platy a odbory zvolali schôdzu aby sme tam odsúhlasili dalsi postup a vyjednávanie cez sprostredkovateľa, tak sa toto nemohlo odsúhlasiť lebo na schôdzu prišlo 30 ľudí a tak musel predseda keďže nemal podporu podpísať kolektivnu zmluvu v podobe ako je dnes.
3. Ked je treba niečo riešiť , tak kazdy má plnú hubu reči ale ked dojde k činom tak zrazu drží kazdy hubu.
18. 11. 2013 V5
palec hore však oni ani nemajú šajnu o tom banda špinavá nech si to vyskúšajú BD
ináč by prášili preč
ináč by prášili preč
18. 11. 2013 anonym
V tejto diskusii nic si nedokažete . Treba riesiť a nie len pisat a rozpravat!! A co sa tyka toho avonu na kazdej smene na Druziarni sa predava avon .OP nema proti tomu nic ved aj on si kupuje avon a fajci el.cigarety atd .
18. 11. 2013 anonym
Suhlasim, skuste sa zmobilizovat a menezment by ste nemali ani do fabriky pustit a a mali by ste jednat len s amerikou, inak nedosiahnete nic. cely memezment je zomknuty a drzia pokope, lebo maju az prilis luxusne platy a teple miestecka.
18. 11. 2013 anonym
presne tak možu si zato sami toto je sutaz ze ktora viac natoci a potom sa predbihaju ktora je lepsia ale otom to je ich to bavi keby ze tocia 70 ciev tak ich to nebavi
18. 11. 2013 zamestnanec JM
Robotníci sa nepredbiehajú, ale majstri v kancelárii sa predbiehajú a odsereme si to my robotníci, nič o tom neviete ako tu nad nami chodia ako drábi. A dobre vieme že na majstrov tlačia z hora aby a oni zas talačia na nás, zákon padajúceho hovna...
17. 11. 2013 BD
Všetci sa tu rozčuľujete ale nik nepozerá sám na seba !!! Nie je všetko len o Bielom dome .Treba sa pozrieť aj na výrobu a výrobných nadriadených OP poprípade majster. Píšete že samé rodinkárstvo v Bielom dome ale to že vo výrobe OP vidí iba to čo chce vidieť a upozorni nato len ľudí ktorý mu nebudú oponovať to nik nevidí a nerieši !! ANO v bielom dome je nás veľa ale nie v každom úseku! Viem veľmi dobre ak by majster výroby bol prísnejší na výrobu a hlavne na svojho podriadeného O.procesu tak by nechodili toľké reklamácie a neboli by ste tam kde teraz . Sami viete že reklamácie sú ako na bežiacom pase a od toho sa všetko vyvíja . Každá reklamácia stoji veľa peňazí .Skúste sa zamyslieť aj nad výrobou nie len riešiť Biely dom!!
17. 11. 2013 anonym
keby sa pracovalo podla standardov a na otackach strojov ako maju byt bola by vyroba kvalitna ale bohuzial aby sa stihalo vela vyrabat a tym padom aj za tych spomenutych akoze pracovnikov vo vyrobe (sediacich na tepluckych miestach v kancelariach bieleho domu)to musia tahat chudaci vo vyrobe naplno a odporucam pozriet sa sem tam do vyroby vsak tam z bieleho domu ani noha nepachne aby nemuseli do toho bordelu(co sa zdravia tyka prasnosti)mozno by sa zislo zaviest mazacky den ako na vojne vymenit sis na jeden den aby ste pochopili o co ide!
17. 11. 2013 BD
Chcem Vám povedať že pravda je na vašej aj mojej strane .My v Bielom dome možno nevieme čo sa deje vo výrobe ale určite vieme že veľkú úlohu za reklamácie majú ľudia vo výrobe . Reklamácie sa musia stále riešiť a nepozerá sa nato že prečo vznikla reklamácia že sa niečo porušuje lebo pokiaľ vieme tak nikto na nikoho netlačil aby sa robilo veľa kusou . Na vine ste si sami že každým dnom stále viac a viac ste vyrábali . jedna smená predbehovala druhu tým pádom kvalita išla dole a tým pádom v Bielom dome musia riešiť reklamácie ktorých je požehnanie dosť . Tak Vás pekne prosím nepíšte nám že dvihate veľa ciev alebo veľa vykladáte keď si zato môžete sami tav (ženy). Štatistiky nepustia vždy každým dnom viac a viac ste vyrábali nikto vám nepovedal že mate robiť 100 kusou ak by ste spravili 70 a na druhy deň 68 nikto by nič nepovedal. Uvedomte si jednu vec nórmi robia zamestnanci . V dnešnej situácii už ostáva Vám len jedna vec ..... aby sa situácia normalizovala .
A ďalšia vec je dôležitá a buďte radi že sa to nerieši na Bielom dome a to: Fajčenie , prechádzanie sa mimo svojho pracoviska .
PS: som zamestnanec JM (BD) ale viem čo sa deje vo výrobe (družiaren)
A ďalšia vec je dôležitá a buďte radi že sa to nerieši na Bielom dome a to: Fajčenie , prechádzanie sa mimo svojho pracoviska .
PS: som zamestnanec JM (BD) ale viem čo sa deje vo výrobe (družiaren)
17. 11. 2013 anonym
Tak tie počty ciev sú pekná blbosť,stačí spomenúť len to ako jeden majster "vycapil" výkony predchádzajúcich smien... načo asi? A to už nehovorím o emailoch v ktorých sa písalo koľko by sa asi malo spraviť ciev na jednom hniezde za smenu....
17. 11. 2013 zamestnanecJM
Pán BD, podla toho čo píšete tak vy asi nerobíte v JM, ale v nejakom inom podniku. Už keď som pred desiatimi rokmi nastúpil do JM tak nás tlačili do výkonov, ked nebudete robiť 100 tak sa s vami rozlúčime a potom sa to len stupňovalo, pred odstávkou už chceli od nás 140. Tak mi nerozprávajte že nás nikto netlačí do výkonov. Nie je tomu ani tri týždne keď prišiel mail z ,,hora" aby majstri a OP motivovali k vyšším výkonom. To už je len motivácia keď neviem či zajtra budem ešte zamestnaný. A čo sa týka reklamácií tak za väčšinu nemôžu robotnici, ale niekto vyššie, ten kto nakupuje vstupné suroviny na výrobu skla a vymýšľa technologické postupy. Keď nakúpia lacné a nekvalitné suroviny tak sa naťahá nekvalitné vlákno a my na družiarni sa môžme potom aj zblázniť z toho ako to ide, prepáčte za vyjadrenie, ale z hovna sa torta nedá spraviť. Aj posledné tri reklamácie čo sme podpisovali iba za jednu mohol robotník, za ostatné dva bol zodpovedný niekto vyššie. Keby že za reklamácie môžu robotníci už by nám dávno krátili káčka. Stačí sa prísť teraz pozrieť do medzi skladu na družiarni a uvidíte tam tie tony 473 čo sa nedajú spracovať, aj za to môžme my??? Inak rád by som vedel vaše meno, aby som sam sa na Vás mohol odvolať keď budem doje..ný za nízke výkony.
17. 11. 2013 anonym
Nebudeme tu polemizovat ! Vyroba ma vyrabat Biely dom ma premyslat a každy nesie svoju zodpovednost. Slovenky narod je uz taky pracuj pracuj aj zadarmo ak treba
18. 11. 2013 TZV
Na prevádzke V5 a V3 má zostať jeden elektrotechnik a jeden strojár....aj štyria sú málo...Ale to ing. vedúci udržby nerieši....jemu je zrejme jedno ak vane pri výpadku zhasnú...Onehdy keď sa bol po prevádzke prejsť, nevedel trafiť späť....
Ano takto funguje vrcholový managment...nič neviem , nevadí , prímem asistenta...
Za Emana bola polovica kanclov prázdna....po príchode BA vedenia a ich priatelov je potrebné pristaviť administratívnu budovu....
Odmeny tento rok...ha ha ha ...
Máme na BD nové okná, a pár automobilov na parkovisku
Že sa nehambíde ....len bacha ...pohár preteká...
Ano takto funguje vrcholový managment...nič neviem , nevadí , prímem asistenta...
Za Emana bola polovica kanclov prázdna....po príchode BA vedenia a ich priatelov je potrebné pristaviť administratívnu budovu....
Odmeny tento rok...ha ha ha ...
Máme na BD nové okná, a pár automobilov na parkovisku
Že sa nehambíde ....len bacha ...pohár preteká...
18. 11. 2013 Uzas
a to co je za sefa udrzby ze sa strati v prevadzke? to kde ste ho vyhrabali?
19. 11. 2013 udrzbar
Áno je to jeden nekompetentny človek,ktorý nemá o údržbeani šajnu a všade kde doteraz bol , tak rozložil údržbu. Práce údržby dá externým firmám a svojicch ľudí prepustí. Čo na tom že to bude drahšie pre podnik, hlavne že vyberie firmu ,ktorá dá nejakú tu províziu a zaplatí nejakú dovolenku...ale takto funguje celý podnik.
22. 11. 2013 Uzas
A to nevadi americanom, ze berie provizie? V normalnych firmach je to na vyhadzov, ale asi ta vasa nie je normalna, podla toho co vidim v diskusii.
20. 11. 2013 ja
Ja ti napíšem že kto za reklamáciu na 99% nemôže a to ROBOTNÍK!!! Pracoval (drel) som vo výrobe V5 družiaren a bola to skúsenosť na nezaplatenie. A mimochodom takých technológov čo sú tam naserem do rána 20
20. 11. 2013 ja
A ešte doplním: že v JM UŽ NIKDY VIAC
18. 11. 2013 anonym
Keby keby..na strojoch nikdy nebudu otacky ake maju byt,najprv by si to musel "pan" predak vyskusat a potom by si mozno otacky nevsimal..
18. 11. 2013 V5
Vážený BD poniektorý O.procesu skovaju vymyslených majstrov aj technológov do zadku to si píš magor a nepíš tu pič..... !!! Ty tak tomu rozumieš to teda ozaj
takých preštím odrána do rána. Ty a celé vedenie by dal vymeniť okamžite bez nároku na nič šmejde
takých preštím odrána do rána. Ty a celé vedenie by dal vymeniť okamžite bez nároku na nič šmejde
17. 11. 2013 anonym
A to nehovoriac o porušovaní Zákonníka práce, ktorý určuje najvyššiu povolenú hmotnosť bremien určenú za zmenu na pracovníka 5500 kg takmer o polovicu. A chcú ešte viac. Z hľadiska bezpečnosti práce tiež nedodržiavajú určené pracovné pomôcky a prostriedky /pri vykladaní materiálu/. Nezaškodilo by trochu iniciatívu z inšpektorátu práce.
| novšie | 6/8 | staršie |